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Modelos de Gestão - TA1 - Coggle Diagram
Modelos de Gestão - TA1
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Processo de mudança organizacional, segundo LEWIN:
Descongelamento
- Velhas ideiais e práticas são derretidas, abandonadas e desaprendidas.
- Ex: Empresa que não usa EPI, mas que é preciso.
Mudança
- Novas ideias e práticas são execitadas e aprendidas
- Ex: Mostrar ao colaboradores a necessidade da utilização do EPI.
Recongelamento
- Novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente ao comportamento.
- Ex: Implementar a utilização dos EPI's.
Gestão da Diversidade
- Para Williams (2016, p. 233) a diversidade no ambiente empresarial está se alterando rapidamente e o gestor deve estar atendo às tendências de formação da força de trabalho para ser capaz de lidar com os novos cenários.
Gestão de Talentos
- Para Freitag, o mercado atual reflete um ambiente global, complexo, atamente competitivo e volátil par as organizações.
- Assim as empresas devem investir em atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais, ou seja, os talentos.
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Open-book Management
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- Empresa aberta para os colaboradores, mostrar os números, os problemas, os objetivos, as responsabilidades, as metas...
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