HISTORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Teóricos del siglo XVIII
Adam Smith
-División de trabajo
-Especialización
-Perfección
Robert Owen
-Mejora condiciones de trabajo
-Residencia de obreros
-Denuncia injusticias de empresas con empleados
Charles Babbage
-Ventajas de la derivación de trabajo
-Máquina analítica eliminando errores
por aburrimiento y fatiga
Teóricos Clásicos
Max Weber
-División del trabajo -Jerarquía -Reglas y reglamentos -Comunicaciones formales -Competencia técnica -Procedimientos técnicos
Eficiecia
Frederick Taylor
- Estudio específico del trabajo
2.Selección cinetífica y entretenimiento obrero
Unión del estudio científico del trabajo + seelcción científica
4.Cooperación entre gerentes y obreros
Henry Fayol
-14 principios de la administración
-Importancia en la estructura
Teóricos Neoclásicos
Elton Mayo
Experimento de Hawthorne
Períodos de descanso
Relaciones humanas entre trabajadores
Abraham Maslow
Teoría de la motivación humana
Pirámide de necesidades
Douglas Mc Gregor
Teoría X
Teoría Y
Control
Autocontrol