HISTORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Teóricos del siglo XVIII

Adam Smith

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-División de trabajo

-Especialización

-Perfección

Robert Owen

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-Mejora condiciones de trabajo
-Residencia de obreros

-Denuncia injusticias de empresas con empleados

Charles Babbage

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-Ventajas de la derivación de trabajo

-Máquina analítica eliminando errores
por aburrimiento y fatiga

Teóricos Clásicos

Max Weber

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-División del trabajo -Jerarquía -Reglas y reglamentos -Comunicaciones formales -Competencia técnica -Procedimientos técnicos

Eficiecia

Frederick Taylor

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  1. Estudio específico del trabajo

2.Selección cinetífica y entretenimiento obrero

Unión del estudio científico del trabajo + seelcción científica

4.Cooperación entre gerentes y obreros

Henry Fayol

-14 principios de la administración

-Importancia en la estructura

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Teóricos Neoclásicos

Elton Mayo

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Experimento de Hawthorne

Períodos de descanso

Relaciones humanas entre trabajadores

Abraham Maslow

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Teoría de la motivación humana

Pirámide de necesidades

Douglas Mc Gregor

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Teoría X

Teoría Y

Control

Autocontrol