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Can your employees really speak freely? - Coggle Diagram
Can your employees really speak freely?
Los empleados poseen información valiosa
Se preocupan por las consecuencias
Les da miedo opinar
No hace falta un jefe tiránico para inspirar miedo
Se preocupan de que sus comentarios se tomen personalmente o de que parecerán irrespetuosos
Aveces los empleados se pueden sentir inútiles
Los líderes usan una variedad de herramientas para que las personas hablen
Sin darse cuenta, los líderes tienden a empeorar el problema
Cuando se da la promesa de que el comentario es anónimo hablan con más libertad
permitir que los empleados permanezcan sin identificar en realidad subraya los riesgos
Refuerza los temores de las personas
Mantener a los empleados callados hace que no creen un lugar seguro
Si los empleados tienen miedo siempre se justificaran para no hablar
Tratan de mejorar la comunicación de la jerarquía
cuando los empleados pueden expresar sus preocupaciones hay una mayor retención y un mejor desempeño.
El miedo de los empleados daña la empresa
Los gerentes no se pueden acercar a sus empleados
Sienten miedo porque nadie aboga por ellos
Si alguien abogara por ellos serían más abiertos
La empresa no comparte la información con sus empleados
La confianza se gana desde arriba
Incluso si se es amable con los empleados ellos puedes no confiar
Se debe mantener la confianza en el ambiente
Necesitan alguien que hable por ellos y los mantenga informados
Mantendrá una mejor comunicación
Se ganara la confianza de los empleados
Se debe tratar a los colaboradores por igual para poder mantener la confianza