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Gestión de Recursos Humanos. - Coggle Diagram
Gestión de Recursos Humanos.
La gestión de los recursos humanos.
Objetivos.
Proporcionar a los trabajadores los medios para ejercer su trabajo.
Satisfacer las necesidades del trabajador.
Seleccionar y formar a los trabajadores.
Funciones.
Planes de carrera y promoción profesional.
Formación.
Planes de acogida.
Evaluación y desempeño.
Selección.
Clima y satisfacción laboral.
Reclutamiento.
Administración del personal.
Organización y planificación.
Relaciones laborales.
Prevención de riesgos laborales.
Reclutamiento y selección del personal.
Técnicas.
Reclutamiento interno.
Reclutamiento externo.
Portales de empleo.
Redes sociales profesionales.
Reclutamiento electrónico.
Trabajo y relaciones laborales.
Características.
Por cuenta ajena.
Remunerado.
Voluntario.
Subordinado.
Tipos de contratos.
Obra y servicio determinados.
Contratos formativos.
De duración determinada.
A tiempo parcial.
Indefinidos.
Relaciones laborales.
Negociación colectiva.
Conflicto de intereses.
Sindicato.
La organización del trabajo.
Trabajo colaborativo.
Trabajo por proyectos.
Trabajo en equipo.
Gestión .
Por competencias personales.
Autorregulación.
Motivación.
Autoconciencia.
Por competencias sociales.
Empatía.
Habilidades sociales.
La motivación de los RRHH.
Factores.
Expectativas de futuro.
Reconocimiento del trabajo.
Buen trato laboral.
Colaboración en el trabajo.
Dinero.
Teorías.
Pirámide de las necesidades de Maslow.
Dos factores de Herzberg.