Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TEMELJNA OBILJEŽJA RADNE SNAGE U TURIZMU - Coggle Diagram
TEMELJNA OBILJEŽJA RADNE SNAGE U TURIZMU
VISOK STUPANJ ZAPOŠLJAVANJA ŽENSKE RADNE SNAGE
Turizam kao "industrija gostoprimstva" (primjer hotelijerstvo):
održavanje dekoracije
praonica rublja
održavanje čistoće
posluživanje jelom i pićem, općenito rad u kuhinji
uređenje soba
poslovi na recepciji, blagajni, obračunski poslovi
VISOKO UČEŠĆE NEKVALIFICIRANE RADNE SNAGE
Za takva radna mjesta ne treba:
posebna stručna kvalifikacija
posebno obrazovanje
Često se na tržištu ne mogu naći adekvatni profili stručnosti za zapošljavanje u sezonskom razdoblju, pa u radni proces ulaze i oni s nižim kvalifikacijama
Broj zaposlenih takvih profila obrnuto je proporcionalan broju zvjezdica odnosno kategoriji objekata za smještaj
VISOKA DOBRA GRANICA ZAPOSLENIKA:
S makroekonomskog aspekta prestari zaposlenici u turizmu smo su odraz stanja gospodarstva i nesređene socijalne politike
Ugodan prvi dojam kod turista mora biti potaknut mladim, ambicioznim, stručnim i spretnim zaposlenicima sa znanjem nekoliko stranih jezika
Turizam kao "industrija doživljaja" gdje se traži dinamika, poletnost, vedrina i stručnost mladih ljudi
POTREBA ZA BROJNIM SEZONSKOM RADNOM SNAGOM
Oko 30% sezonske radne snage iz domicilnog stanovništva
Tri glavna pitanja koja naglašavaju problematiku sezonske radne snage
neophodna akvizicija sezonskih djelatnika izvan mjesta zapošljavanja
problem njihovog stručnog i obrazovnog profila potrebnog za obavljanje specifičnih poslova i zadataka
problem adaptacije u novoj radnoj i životnoj sredini
Osnovne činjenice hrvatske turističke ponude
visok udio komplementarnih (70%) ili privatnih (do 50%) smještajnih kapaciteta
velika vremenska koncentracija turističke sezone u ljetnim mjesecima
snižavanje kvalifikacijske strukture zaposlenih, pojačana kontrola od strane stalno zaposlenih, permanentno obrazovanje tijekom sezone