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Dirección - Coggle Diagram

- - - - Representa el intercambio de información para proporcionar comprensión y confianza mutua
    - - Presión externa que promueve un cambio interno en el trabajador
    - - Es capaz de movilizar y orientar la inteligencia, pasión, compromiso y talento hacia el logro común
        
        Sus características
        
        Empoderamiento
        
        Promueve el talento de los subordinados para sacar lo mejor de ellos
        
        Coherencia
        
        De lo que dice con lo que hace
        
        Motivación
        
        Recompensa el esfuerzo y labor del empleado
        
        Promueve
        
        Un ambiente donde las ideas de todos son respetadas
        
        Corrige y enseña
        
        Rechaza comportamientos negativos y corrige con el ejemplo
  - - - Debe ser clara y ser expresada de forma que el receptor la comprenda
    - - Implementar estructura de recompensas no solo de dinero
    - - Los empleados al cumplir las metas de la empresa pueden alcanzar sus propias metas
    - - No importa quien esté en el puesto, se deben cumplir sus mandatos para obtener resultados
    - - Método de comunicación rápida y es utilizada para corregir desinformación
    - - Encontrar la guía motivacional de los subordinados y saber como operan
    - - Resolver las problemáticas a partir del momento en el que surjan
  - - - Necesitas
        
        Autoridad
        
        Es
        
        La capacidad formal de impartir una orden y esta se cumpla