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TESTES DE PERSONALIDADE - Coggle Diagram
TESTES DE PERSONALIDADE
Modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF) - Big Five
FATORES
(NUNES; ZANON; HUTZ, 2018)
Socialização (Amabilidade)
Compaixão - Respeito - Confiança
Neuroticismo ("Emocionalidade negativa)
Ansiedade - Depressão - Volatilidade emocional
Realização (Conscienciosidade)
Organização - Produtividade - Responsabilidade
Abertura à experiência
Curiosidade intelectual - Sensibilidade estética - Imaginação criativa
Extroversão
Sociabilidade - Assertividade - Nível de energia
TESTES
(SATEPSI)
Bateria Fatorial de Personalidade (BFP)
Público: 10 a 75 anos, com , no mínimo, Ensino Fundamental completo
Contextos de aplicação: Psicologia do Trabalho e Psicologia Organizacional (processos de seleção, avaliação para planos de carreira entre outros); Avaliações no contexto da área de Segurança (porte de arma) e contexto da área do Trânsito (CNH); Avaliações Clínicas e Psicodiagnóstico; Orientação Profissional; Psicologia Forense; Psicologia Escolar e Educacional; Avaliação Neuropsicológica; Pesquisa.
Inclui as dimensões: Neuroticismo (N1 –Vulnerabilidade; N2 – Instabilidade emocional; N3 – Passividade / Falta de Energia; N4 – Depressão), Extroversão (E1 – Comunicação; E2 – Altivez; E3 – Dinamismo; E4 – Interações Sociais), Socialização (S1 – Amabilidade; S2 – Pró-sociabilidade; S3 – Confiança nas pessoas), Realização (R1 – Competência; R2 – Ponderação / Prudência; R3 – Empenho / Comprometimento), Abertura (A1 – Abertura a ideias; A2 – Liberalismo; A3 – Busca por novidades)
Escala Fatorial de Extroversão (EFEx)
Público: 14 a 55 anos
Contextos de aplicação: não especificado
Mensura a dimensão da personalidade, associada à quantidade das relações interpessoais típicas das pessoas, tais como: nível de comunicação, altivez, assertividade e interações sociais.
Escala Fatorial de Socialização (EFS)
Público: 14 a 64 anos
Contexto de aplicação: Clínico.
Mensura a dimensão da personalidade, associada à quantidade das relações interpessoais típicas das pessoas, tais como: amabilidade, pró-sociabilidade e confiança nas pessoas.
Inventário de Cinco Fatores NEO Revisado - Versão curta (NEO FFI-R)
Público: 18 a 74 anos
Contextos de aplicação: Clínico, Orientação profissional, Concursos públicos e Recursos humanos
Fornece uma breve e compreensiva medida dos 5 domínios da personalidade.
Inventário de Personalidade NEO Revisado (NEO PI-R)
Público: 18 a 60 anos
Contextos de aplicação: Psicologia do Trabalho e das Organizações, Psicologia Clínica, Psicologia da Saúde, Orientação Vocacional, Pesquisa do Comportamento Humano em Geral.
Avalia 35 características da personalidade.
Questionário de Personalidade para Crianças e Adolescentes (EPQ-J)
Público: 10 e 16 anos, escolaridade mínima correspondente ao terceiro ano ou que tenha domínio de leitura.
Contextos de aplicação: não informado.
Avalia a personalidade em três dimensões: Neuroticismo (Neuroticism), Extroversão (Extraversion) e Psicoticismo (Psychoticism).
Outras bases teóricas
