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Teorias Contexto - Coggle Diagram
Teorias Contexto
Relação
com Administração
Participativa
por Objetivos
Teoria
Fixação
Objetivos :red_flag:
Defende
Intenção
Lutar
por Objetivo
é Maior
Fonte
Motivação
Trabalho
tem Relação
com Auto
Eficácia
Tende
Aumentar
Motivação:
Objetivos
Específicos
Difíceis
Quantificáveis
com Feedback
e Participativos
Desenvolvida
Locke