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Conexión de la estructura de la Norma ISO 45001 con los elementos de…
Conexión de la estructura de la Norma ISO 45001 con los elementos de gestión de la SST
ISO 45001 incorpora algunas de las nuevas definiciones proporcionadas por la estruc- tura de alto nivel ISO
Trabajador y lugar de trabajo
Ahora, bajo el concepto de trabajador tiene cabida toda persona que realiza alguna actividad que está relacionada con el tra- bajo que controla la organización. Esto quiere decir que, por ejemplo, un trabajador de una contrata que viene a la empresa a realizar el mantenimiento de un equipo será un trabajador que se encuentra bajo el SGSST de su organización. Lo que la empresa tiene que valorar y definir es el tipo y el grado de control.
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
RIESGOS RELACIONADOS CON EL AMBIENTE DE TRABAJO
AGENTES QUÍMICOS
Infecciones en la piel por uso indebido de soluciones quimicas
Exposicion de partes del cuerpo a VLA superiores a los establecidos
AGENTES BIOLOGICOS
Trabajadores con elevadas incidencias de infecciones respiratorias y resfriados comunes
Trabajadores con respiración dificultosa por exposicion a polvo expuesto por controles incorrectos de los agentes biologicos
RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES
Puede provocar en los trabajadores ionizacion de las celulas y tejidos del organismo dando lugar alteraciones en su funcionamiento normal
Mayor sensibilidad de la parte del trabajador expuesta a la radiación
METODOS ACTUACION (HL,FE,TLV;VALORES LIMITE
Omision y falta de control de los riesgos presentados anteriormente por parte del empleador, puede provocar enfermedades graces que ocasionarian la muerte del trabajador
AMBIENTE TECNICO
Puede ocasionar cataratas,deshidratación, en los trabajadores
Por exceso de frio se puede presentar en el los trabajadores urticaria, hipotermia
VIBRACIONES
Enfermedad de "Dedo muerto" aparece en 1 o 2 años de trabajo por vibraciones mecanicas
Enfermedad "Kienböck" que puede ocasionar la impotencia de la mano
RUIDOS
Alteracion psicologicas sobre las personas
Perdida de audición por exposicion altos ruidos
RIESGOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD
MANIPULACIÓN, ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE
Desenganche de cargas sobre algun trabajador
Sobre carga de peso en las maquinas
LUGARES ESPACIO TRABAJO
Carga mas pesada de lo que soporta el gancho
Instalaciones ineficientes para el lugar de trabajo
ELECTRICIDAD
Contacto directo con los cables de electricidad produciendo un choque electrico al trabajador
Contacto indirecto con masas puestas accidentalmente bajo tension
EQUIPOS,INSTALACIONES
Falta de señalización en la zona de trabajo de areas peligrosas
Falta de información hacia los encargados de operar las maquinas
MÁQUINAS
Trozo de madera u objetos arrojados por las maquinas
Fallo de una maquina, sobrecarga o fátiga metálica
INCENDIOS
Sobrecalentamiento de maquinas produciendo incendio
Falla en el olvido de cerrillos de fosforos o colillas de tabacos
PRODUCTOS QUÍMICOS
Intoxicación por monoxido de carbono
Intoxicación crónica por plomo
RESIDUOS TOXICOS Y PELIGROSO
Cortes, heridas con productos mal desechados posiblementes con residuos toxicos
Intoxicación por plomo en los trabajadores
INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E INV DE ACCIDENTES
Incorrecta inspección de las señalizaciones de maquinas peligrosas
Elaboración de cuestionario de chequeo falso
MEDIDAS PREVENTIVAS DE ELIMINACIÓN
Evitar eliminar riesgos posibles en el trabajo
No proporcionar los equipos de seguridad a sus trabajadores
OTROS RIESGOS (ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA APICADA)
DISEÑOS DE PUESTOS DE TRABAJO
No analizar el entorno del trabajo puede ocasionar lesiones en los puestos de trabajo
No analizar las necesidad del trabajador para el puesto de trabajo puede provocar accidentes en los trabajadores
METODOS DE EVALUACION F.S.
Una enfermedad laboral es el no evaluar las cargas de trabajo que se aplican
Falta de supervicion del trabajador al realizar tareas peligrosas puede ocasionar lesiones en los trabajadores
CONCEPTOS ERGONOMICOS
La salud del trabajador es mas importante que la salud de uno mismo
Inclusión en la posturas de trabajo, condiciones ambientales de la organizacion, condiciones sociales, interacciones hombre-maquina;para evitar la presentacion de algun accidente
FACTORES PSICOSOCIALES
Sobrecarga de trabajo a empleados con problemas psicologicos, fisicos pueden provocar enfermedad trabajo
Mucha carga de trabajo genera fatiga en el empleador
Mejora Continua
Todo sistema de gestión basado en normas ISO, es un sistema de mejora continua.
En las pymes la mejora continua no es imposible solo se produce a una escala menor o mas sencilla; donde los avances tecnologicos son el mejor aliado en estos casos
Riesgo y Oportunidad
En ISO 45001, esta visión o pensamiento basado en el riesgo ha chocado de frente con la definición clásica de riesgo para la seguridad y salud en el trabajo.
Por ejemplo al implantar un sistema de gestión de la SST se está asumiendo el riesgo. Las incertidumbres que normalmente surgen son "si saldrá bien, si la gente lo aceptará y participará, si se recuperará la inversión. etc"
GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
SALUD DE LOS TRABAJADORES
Control biologico ambiental dentro de la organización
Ambien de trabajo descontaminado
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Cascos de seguridad para la proteccion del craneo del trabajador
Pantallas soldadores de mano o cabeza para impedir radiacion lleguen al ojo
INDICES DE SINIESTRALIDAD
Protocolo de ruido: Limitacion en el ruido generado al que un trabajador puede estar expuesto
Protocolo de columna vertebral: capacitacion de trabajadores para que se encuentren realizando su trabajo con una correcta postura del cuerpo y evitar riesgos
NORMAS E INSTRUCCIONES DE TRABAJO
Determinacion de las tareas objeto de instrucción que se requieren
Planificacion y elaboracion de las actividades a realizar por el empleado
SEÑALIZACIÓN E INFORMACIÓN
Señalización optica: Luminosa o no enfundada en el color,tamaño,forma; basado en el sentido de la vista como elemento esencial
Señalización tactil: Distinta sensación percibida por las diferencias de materiales o supeficies (presente en en los elementos que precisan un manejo manual y presentan algun riesgo)
PROTECCIÓN COLECTIVA
Resguardos y dispositivos de protección
Protección contra desprendimientos de tierra
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
PRIMEROS AUXILIOS
Capacitacion general de la empresa acerca de primeros auxilios
Agloemeraciones en el caso de un accidente puede ocasionar accidentes multiples por el descuido del personal
DOCUMENTACIÓN, NOTIFICACIONES
Registro de accidentes, correcciones y fallas del año anterior para mejoras inminentes
Control de riesgos cada cierto tiempo establecido y asi evitar riesgos a los trabajadores
PLANES DE PREVENCION
El Análisis de los factores de riesgos antes de producirse el accidente y/o incidente
La corrección de las posibles deficiencias, partiendo del diseño y finalizando en las operaciones de fabricación y explotación
RRHH Y ENTIDADES ESPECIALIZADAS
Contratación de personal capacitado
El empresario, en empresas de menos de 6 trabajadores, haya asumido solo parcialmente la realización de las actividades preventivas, recurriendo en las restantes a entidades especializadas ajenas.
PROMOCIÓN DE LA PREVENCIÓN
DINAMICAS GRUPALES
Los integrantes de los grupos no tengan buena comunicación
Se torne muy competitivo las dinamicas grupales que sea imposible de desenvolverse
COMUNICACIÓN
El resultado de la comunicación puede no coincidir con los objetivos previstos, ya que el receptor puede escoger el camino más cómodo de no querer implicarse.
El receptor no puede pedir explicaciones y no puede aportar su punto de vista y sugerencias.
PLAN FORMACIÓN PREVENTIVA
En el ambiente de trabajo existen contaminantes a los que el trabajador está expuesto durante 8 horas al día.
El trabajo lleva asociado una remuneración que define otros comportamientos sociales y económicos que influirán también en el estado de salud del individuo.