Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
องค์การยุคหลังสมัยใหม่และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหาร - Coggle Diagram
องค์การยุคหลังสมัยใหม่และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหาร
การจัดองค์การแบบแซมรอค (Shamrock Organization)
ต้นกำเนิดมาจากประเทศไอร์แลนด์ แบ่งเป็น3 กลุ่ม
กลุ่มผู้ปฏิบัติงานจากภายนอก (outsourcing vendors)
กลุ่มพนักงานการจัดองค์การแบบนี้สอดคล้องกับแนวคิดการลดขนาดองค์การ(downsizing)
กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ (professional core)
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหาร
2.เครื่องจักร (machine)
ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดและคุ้มค่า
3.เงินทุน (money)
หล่อเลี้ยงให้กิจกรรมของ องค์กรดำเนินไปโดยไม่ติดขัด
1.คน (man)
ก่อให้เกิดผลสำเร็จทั้งปริมาณและคุณภาพของงาน
4.วัสดุสิ่งของ (material)
จัดหามาเพื่อดำเนินการผลิต
องค์การเสมือนจริง (Virtual organization)
เกิดขึ้นในประเทศ สหรัฐอเมริกาประมาณ 1980 หัวใจหลักของ Virtual Office คือหลัก จิตวิทยาที่เชื่อมโยงบุคลากรห่างไกลให้บรรลุเป้าหมายเดียวกัน
ลักษณะที่สำคัญ
4.มีความไว้วางใจ (Trust)
5.การบริหารตนเอง (Self Organization)
3.มีความยืดหยุ่น (Flexibility)
6.ขอบเขตขององค์การไม่ชัดเจน
2.มีการร่วมมือและพึ่งพากัน
7.ไม่มีสถานที่ตั้งองค์การ
1.มีการใช้เทคโนโลยีการสื่อสารโทรคมนาคมสังคมกับชุมชนเครือข่าย
5S Model
3.SMILE: ยิ้มแย้มเปี่ยมน้้าใจองค์การที่มีความสุข
4.SMOOTH: ความร่วมมือไร้ความขัดแย้งองค์การไม่ มีความขัดแย้งและมีการผนึกความร่วมมือและ
2.SMART: ฉลาดทรงภูมิปัญญาองค์การสมัยใหม่มุ่งสู่ ความเฉลียวฉลาดมีความแปลกใหม่มีนวัตกรรมใหม่
5.SIMPLIFY: ท้าเรื่องยากให้ง่ายและรวดเร็วองค์การ ต้องปรับปรุงให้ง่ายขึ้น
1.SMALL: จิ๋วแต่แจ๋วองค์การสมัยใหม่จะมีขนาดเล็ก ลงแต่มีคุณภาพมากขึ้น
10