Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ทฤษฎีการบริหารสมัยใหม่ (Modern theory) - Coggle Diagram

- - - - บุคลากรที่มีความรอบรู้ (personal mastery)
      - รูปแบบความคิด (mental models)
      - วิสัยทัศน์ร่วม (shared vision)
      - การเรียนรู้เป็นทีม (team learning)
      - ความคิดเป็นระบบ (System thinking)
  - - - การตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและแสวงหาแนวทางในการบรรลุเป้าหมายนั้น (Setting ambitious targets and achieving them)
      - การมีค่านิยมร่วมกันทั่วทั้งองค์การ (Shared values)
      - การมุ่งเน้นที่ยุทธศาสตร์ให้องค์การดำเนินงานไปในทิศทางเดียวกัน (Strategic focus and alignment)
- - - - นักลัทธินี้เชื่อว่า “สรรพสิ่งบนโลกมีเกิด มีดับ ที่เริ่มจาก
      - ความระเบียบ แล้วก้าวไปสู่ความไร้ระเบียบ ในที่สุด หมุนเวียนอยู่เช่นนี้ (หมุนเวียนเป็นวงกลม) สังคมก็เช่นกัน เมื่อ
      - พัฒนาไปจนถึงที่สุดแล้ว ก็จะมีวิกฤติอันสภาวะยุ่งเหยิงของความไร้ระเบียบจะมีความรุนแรง ลัทธิไร้ระเบียบนี้ จึง
      - สามารถเรียกอีกอย่างหนึ่งว่าเป็น ลัทธิฉวยโอกาสอนาธิปไตยชนิดหนึ่ง
  - - - กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ(professional core)
      - กลุ่มผู้ปฏิบัติงานจากภายนอก(outsourcing vendors)
      - กลุ่มพนักงาน
  - - - SMALL : จิ๋วเเต่เเจ๋ว องค์การสมัยใหม่จะมีขนาดเล็กลงเเต่มีคุณภาพมากขึ้น
        
        SMART : ฉลาดทรงภูมิปัญญา องค์การสมัยใหม่มุ่งสู่ความเฉลียวฉลาด มีความเเปลกใหม่ มีนวัตกรรมใหม่
        
        SMILE : ยิ้มเเย้มเปี่ยมน้ำใจ องค์การที่มีความสุข
        
        SMOOTH : ความร่วมมือไร้ความขัดเเย้ง องค์การไม่มีความขัดเเย้ง
        
        SIMPLIFY : ทําเรื่องยากให้ง่ายเเละรวดเร็ว