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Teorias Conteúdo - Coggle Diagram
Teorias Conteúdo
Premissas
Teoria
X
1 Pessoas
Não gostam
Trabalhar
por Natureza
Evitarão
Trabalho
ao Máximo
2 Funcionários
Precisam ser
Coagidos
Controlados
até Ameaçados
com Punições
3 Maioria
Trabalhadores
Colocam
sua Segurança
Acima
Tudo
Mostra
Pouca
Ambição
4 Evitam
Responsabilidade
Buscam
Orientação
Formal
5 Recompensas
Extrínsecas
Homo
Economicus
Premissas
Teoria
Y
1 Funcionários
Podem
Achar
Trabalho
Tão natural
Quanto
Comer
Dormir
2 Pessoas
Demonstrarão
Auto
Orientação
se Comprometidos
Objetivos
3 Pessoas
Medianas
Podem
Aprender
Aceitar
até Buscar
Responsabilidades
4 Capacidade
Tomar
Decisões
Inovadoras
Pode ser
Encontrada
em Qualquer
Pessoa
Não só
Alto
Escalão
5 Recompensas
Intrínsecas
Valorização
Reconhecimento
Teoria
X
Y
McGregor :red_flag:
Proposta
Douglas
McGregor
Forma
como Gestores
veem Funcionários
Determina
Forma
como Relacionam
com Eles
2 Formas
Extremamente
Negativa
X
Extremamente
Positiva
Y