Conclusión
Al realizar la lectura tanto de las diapositivas como de la lectura, concluyo que las empresas deben de tomar más en cuenta como es la contratación de su personal o como está estructurado realmente sus áreas de trabajo para generar oportunidades tanto de manera laboral como competitiva con otras organizaciones, ya que a mi parecer el trabajo en equipo se da en muchas empresas de todo giro pero hay veces que ciertas personas tienen a ser muy individualistas y no generan empatía con sus otros compañeros de trabajo, por lo que la empresa da incentivos al que venda más no los premiaran por equipo si no de manera individual es por eso que generalmente los trabajadores ven por sí mismos y no les importan los demás, por esta razón deben de generar cambios en la manera estructural de la empresa al realizar su selección de persona y deben de tomar en cuenta que es lo que realmente quieren o importa, ya que si logran un núcleo donde todos se apoyen y sea bonificados por este esfuerzo mejorara progresivamente la empresa, es mejor a que vendan todos a que venda uno, también no solo se debe seleccionar bien el personal sino hacer capacitaciones a todas aquellas personas que estén involucradas en los movimientos de la empresa de todos los rangos jerárquicos así todos llevaran una misma sintonía de hacia dónde quieren ir y motiven a los demás colaboradores a ir por el mismo camino.
