Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หลักการบริหารและพัฒนาองค์การ - Coggle Diagram

- - - - หลักความเสมอภาค (equality of opportunity)
      - หลักความสามารถ (Competency)
      - หลักความมั่นคง (Security of tenure)
      - หลักการเป็นกลางทางการเมือง (Political neutrality)
  - - - ขั้นตอนการสรรหา
        
        กำหนดนโยบายการสรรหา (Recruiting Policies)
        
        กำหนดแหล่งสรรหาบุคลากร (Source of recruitment)
      - หลักการคัดเลือกบุคลากร
        
        หลักความเท่าเทียมกัน (Equity) ใช้หลักคุณธรรม
        
        ระบบการคัดเลือกที่มีประสิทธิภาพ (Effective selection)
    - - การฝึกอบรมทางด้านความรู้ (Knowledge Skill)
      - การฝึกอบรมทางด้านเทคนิค (Technical Skill)
      - การฝึกอบรมทางด้านมนุษยสัมพันธ์(Human Skill)
      - การฝึกอบรมทางด้านความคิด (Conceptual Skill)
    - - การธำรงรักษาบุคลากรการพยาบาล
        
        การเสริมแรงจูงใจในทางบวก (positive reinforcement) การให้รางวัล คำชมเชย โล่
        
        การเสริมแรงจูงใจในทางลบ (negative reinforcement) ไม่เพิ่มเงินเดือนหากพยาบาลไม่สามาถทำงานให้บรรลุเป้าหมาย
        
        การระงับพฤติกรรม (extinction)
        
        การลงโทษ (Punishment) การตัดเงินเดือน โยกย้าย และให้ออกจากงาน
    - - วิธีการให้คะแนนตามมาตราส่วน (Graphic Rating Scales)
      - การประเมินตามค่าคะแนน (Point Rating Scales)
      - การประเมินผลที่เน้นผลการปฏิบัติงาน
        
        Self-Appraisal การประเมินตนเอง
        
        Management by objective การบริหารโดยยึดวัตถุประสงค์
        
        Psychological Appraisal/Competency Appraisal การประเมินผลเชิงจิตวิทยา
        
        Assessment Centers ศูนย์ประเมิน