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NUEVOS RIESGOS, TECNOLOGÍAS Y NECESIDADES DE INTERVENCIÓN PARA EL SECTOR…

- - - - Los jóvenes:
        Sufren más de lesiones profesionales
      - Los mayores:
        Para trabajar de forma segura necesitan
        de un equipo y práctica de adaptación
    - - Trabajan de formas atípicas
      - Son más propensas a sufrir de
        trastornos musculo-esqueléticos
  - - - Contaminación del aire
      - Estrés por exceso de calor
      - Enfermedades emergentes
  - - - Permite que un número mayor de personas
        se incorpore a la fuerza de trabajo
    - - Inseguridad
      - Disminución de la privacidad
        y del tiempo de descanso
      - Protección inadecuada en materia de SST
        y de protección social
      - Horarios de trabajo excesivos
- - - - La educación general puede ayudar a construir
        trabajadores que desempeñen sus tareas
        en condiciones más seguras y saludables
      - La promoción del aprendizaje
        permanente sobre SST ayuda a conocer
        los riesgos nuevos y los riesgos
        persistentes en materia de SST
      - Integrar la SST en la educación
        antes del trabajo y continuarla
        a lo largo de su vida laboral.
    - - El trabajo es un factor determinante de la salud,
        por esto se debe
        prestar atención a las conexiones entre SST y:
        
        Prevención y la gestión de
        los riesgos psicosociales emergentes
        
        Trastornos de la salud mental
        
        Promoción de la salud
        
        Enfermedades no transmisibles
        
        Salud pública
      - Los efectos y los resultados de la SST
        repercuten en la salud y el bienestar
        de la sociedad
    - - Un enfoque
        interdisciplinario de la SST
        podría reunir disciplinas como:
        
        Herramientas:
        Tecnología de la salud y
        sensores
        
        Medio Ambiente
        
        Diseño de las tareas:
        Ingeniería, ergonomía,
        y automatización
        
        Efectos Físicos y Sociales:
        Salud Pública,
        actividad física y
        demografía
        
        Naturaleza de
        las personas:
        Psicología, sociología
        y economía
        
        Legislación: Política Pública
        y legislación del trabajo
        
        La medicina y
        la neurociencia
        
        Organización del trabajo
        
        Recursos Humanos
    - - Los convenios y las recomendaciones
        
        Dan respuesta a las demandas cambiantes
        
        Formulan de tal modo que
        puedan aplicarse a los desafíos
        cambiantes que plantea la SST.
      - Los instrumentos de SST destacan la importancia de:
        
        Desarrollar una cultura de
        prevención en materia
        de seguridad y salud
        
        Derecho a un medio ambiente de trabajo
        seguro y saludable que se
        respete a todos los niveles.
    - - Las prácticas que permiten:
        
        La identificación de los riesgos potenciales para la seguridad y la salud y
        
        La formulación de acciones de prevención efectivas
        
        Pronósticos
        
        Evaluaciones
        tecnológicas
        
        Estudios
        Prospectivos
    - - Mientras se transforma el lugar de trabajo
        se debe intensificar la colaboración con
        otros actores como:
        
        Instituciones de
        la sociedad civil
        
        Organizaciones no
        gubernamentales
        especializadas
        
        Centros de formación
        
        Universidades públicas y
        privadas especializadas
        en SST
- - - - El ILCI (Positiva, 2009) (International Loss Control Institute) empleado para el análisis de las pérdidas y de las causas
        de los accidentes e incidentes de trabajo
      - Método Normativo Americano,
        para codificar las causas directas y
        categorías analíticas.
  - - - Falta de Control
        
        Análisis y procedimientos de trabajo: 58 casos
      - Causas Básicas
        
        Factores Personales: Falta de juicio: 70 casos
        
        Factores en el Trabajo: Programación o planificación insuficiente 35 casos
      - Causas Inmediatas
        
        Condiciones inseguras del trabajo: Protecciones y barreras inadecuadas 15 casos
        
        Actos inseguros del trabajo: Falta de asegurar 38 casos
  - - - Identificación, reconocimiento, evaluación y control de los diferentes peligros y riesgos
      - Proporcionar formación e información necesaria para el desempeño de las funciones en condiciones de seguridad
      - Emprender programas de sensibilización y concienciación de tal manera que se contribuya en la disminución de actos inseguros
      - Elaborar y estandarizar el análisis y los procedimientos de trabajo de las tareas críticas para su intervención y control
      - Políticas claras en materia de salud y seguridad
      - Planeación para la prevención de los accidentes laborales
      - Supervisar el desarrollo
      - Participación de todos los integrantes de la organización
      - Estudio Psicológico y Motivación