La comunicación ascendente es primordialmente no directiva y, por lo común, se encuentra en ambientes organizacionales participativos y democráticos. Los medios de comunicación ascendentes típicos, además de la cadena de mando, son sistemas de sugerencias, procedimientos de solicitudes y agravios, sistemas de quejas, sesiones de asesoramiento, establecimiento conjunto de objetivos, la vid, reuniones de grupo, la práctica de una política de puertas abiertas, cuestionarios de moral, entrevistas de salida y el ombudsman.