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CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN (Organización Informal (Medición Sociométrica…
CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN
Elementos:
partes diversas
unidad funcional
coordinación
Organización Formal
la suma total del esfuerzo es mayo a los esfuerzos individuales
DEFINICIONES
Henry Fayol
organizar una empresa es proveerla de todo lo útil
Mooney y Riley
procedimiento ordenado y organizado
H. Koontz
establecimiento de relaciones de autoridad
PROPÓSITOS
Consecución de objetivos
eliminar duplicidad de trabajo
asignar responsabilidad y autoridad
canales de comunicación
Organización Informal
Propias reglas y tradiciones, no documentadas
Pfiffner y Sherwood
patrones
red sociometrica
contactos funcionales
red de centros
patron del poder
canales de comunicación
Medición Sociométrica
relaciones preescritas
relaciones percibidas
relaciones reales
relaciones deseadas
relaciones rechazadas
NIVELES
total, grupos relacionados entre si
constituida en grupos / eventuales
similitud de labores, relacionados mas o menos íntimamente
grupos pequeños de 3 y 4 personas
individuos aislados
Organizaciones Sociales
constituido formalmente, determinando objetivos, esfuerzo colectivo
FASES/ETAPAS
Estructuración o construcción del mismo
operación y funcionamiento
ELEMENTOS
Recursos Materiales
edificios, instalaciones, maquinaria, equipos y materia prima
Recursos Humanos
elemento activo de la empresa, obreros, empleados, supervisores
Recursos Técnicos
bienes inmateriales de la empresa, los sistemas
LOS SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
Lineal o militar
organización funcional
lineal, de asesoría
comités o consejos
TEORÍAS
Doctrina clasica
neoclasica
Moderna