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Comités, equipos y toma grupal de decisiones descarga Hecho por Erick…
Comités, equipos y toma grupal de decisiones
Hecho por Erick Lidioma
Comité
es
un grupo de personas a las que se les encarga algún asunto
pueden ser
de línea o staff
formales o informales
permanentes o temporales
se utilizan
para obtener deliberación y opiniones de grupo
prevenir que una persona acumule demasiada autoridad
presentar los puntos de vista de diferentes grupos
para coordinar
departamentos
planes
políticas
información
Un gerente
en ocasiones puede no tener toda la autoridad necesaria para decidir
por lo que
la autoridad se consolida a partir de comités
Aumentan la motivación
al permitir que las personas participen en el proceso de toma de decisiones
Las desventajas de un Comité
son las siguientes
pueden ser costosos
generar compromisos bajo el mínimo común denominador y no óptimos
ocasionar discusiones que conduzcan a indecisiones
y tender a ser auto destructivos si una persona domina las reuniones
su responsabilidad se divide
sin que alguien se sienta responsable de una decisión
un pequeño grupo de miembros del comité puede insistir en que se acepte un punto de vista injustificado
Operación efectiva de un comité
requiere
determinar su autoridad
elegir un tamaño apropiado
seleccionar a los miembros con cuidado
utilizarlo sólo para el asunto indicado
designar una persona adecuada para presidirlo
elaborar y hacer circular minutas
emplearlo sólo cuando sus beneficios exceden sus costos
El experimento de Asch
muestra
el efecto de la presión del grupo hacia la conformidad
Grupo de enfoque
es
un tipo especial de grupo que genera respuestas de
clientes
público
empleados
Un equipo de autogestión
sus miembros
tienen una variedad de habilidades
necesarias para desarrollar tareas completas
Administración virtual
implica
los miembros del equipo no están en el mismo sitio
los miembros no se reportan al mismo superior
los miembros pueden no trabajar para la misma organización
Dificultades de comités, grupos y equipos
puede surgir el conflicto interpersonal e intergrupal
se debe enfrentar el conflicto entre organizaciones
se debe enfrentar el conflicto entre las organizaciones y su ambiente
