Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FACTORES PSICOSOCIALES (Autonomía (Aspectos que inciden en la autonomia…
FACTORES PSICOSOCIALES
Autonomía
La autonomia está asociada sobre todo a las teorias que refieren la oportunidad de diseñar el trabajo de tal manera que sea intrinsecamente motivador y satisdfactorio
-
la autonomía es la capacidad de los empleados para el control de su situación laboral. En función del tipo de institución y del sector industrial, la autonomía del empleado podría implicar una opción en la selección de proyectos, funciones o clientes.
-
la autonomía conceptual ayuda a mejorar la satisfacción laboral en cuatro aspectos: (a) el compromiso, (b) la participación, (c) el rendimiento y (d) la motivación en el lugar de trabajo.
-
-
Para prevenir, se puede delegar y repartir las funciones de cada trabajador, favoreciendo su participacion para resolver problemas relacionados con la tarea, evitar estilos de mando excesivamente paternalistas o autoritarios, evitar tareas repetitivas, desarrollar y mejorar la comunicacion entre personas y grupos de trabajo
-
Control
Se refiere a la capacidad de los trabajadores para influir realmente en lo que sucede en su entorno laboral
-
El control organizacional se concibe como un sistema cuyo propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización. Además, se entiende un sistema como un conjunta de elementos.
-
Puede definirse como la evaluacion para detectar posibles desvios respecto a lo planeado, desvios que seran corregidos mediante la utilizacion de un sistema determinado cuando excedan los limites admitidos
-
