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課程 (設計模式 (情境模式 (史機貝克Skilbeck (設計課程方案:, 詮釋和實施:, 擬定目標:師生預期行為, 評估與評鑑:,…
課程
設計模式
情境模式
史機貝克Skilbeck
設計課程方案:
詮釋和實施:
擬定目標:師生預期行為
評估與評鑑:
分析情境:學校內外因素(學生能力、家長期望)
歷程模式
目標模式
自然/寫實模式
評鑑與實施
評鑑
差距模式
課程方案「標準」和方案實施時「表現」的差距
1.預期結果 2.先在因素 3.過程
(1)設計(2)裝置/準備(3)過程(4)產出(5)成本效益分析
外貌模式(歷程+結果本位)
評鑑的整體面貌要包含描述和判斷,有三項因素
過程交流因素:教學中,師生家長互動談話情境ex.參觀訪問、班級討論、影片欣賞
結果因素:教學後,所達到的影響。ex.學生習得的能力、態度
先在因素:背景資料,教學「前」可能會影響結果的條件。
目標模式
CIPP
實施
相互調適觀
教師本位
因應實施「情況」調整
行動落實 締造觀
行動研究
師生更同創造,與同事共同觀察,評鑑修正
忠實觀
國家政策本位
專家學者
班級經營
理論
正向的班級經營理論
主要概念:處理學生干擾行為,損失50%教學時間
基本技巧
有效的肢體語言
責任訓練
祖母原則/普墨克
喜愛活動時間:時間作為獎勵
真正的獎勵
支持系統
壓制嚴重破壞行為
校規、警方
有效的班級結構
Jones瓊斯
團體動力模式
溝通分析
康尼模式
和諧溝通理論
理性結果模式/目標導向
Dreikurs德瑞克斯
基本假定
尋求權力
尋求報復
獲得注意
表現無能
果斷訓練模式
深思型紀律理論
行為改變