Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Hakikat Tenaga Kerja dan Perlindungan Tenaga Kerja (Pengertian tenaga…

- - - - Pasal 28 D ayat (1) UUD 1945, “Setiap orang berhak atas jaminan, perlindungan dan kepastian hukum yang adil serta perlakuan yang sama dihadapan hukum
        
        Pasal 28 D ayat (2) UUD 1945, “setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja
        
        Undang-undang No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan
        
        Undang-undang No 2/2004 tentang Penyelesaian Perselisihan hubungan Industrial.
- - - - Hubungan kerja yang tidak seimbang antara pengusaha dan pekerja/buruh dalam pembuatan perjanjian. Pembebanan hak dan kewajiban yang tidak seimbang antara penyedia lapangan kerja dengan pekerja/buruh ini menyebabkan suatu ketimpangan. Secara tidak langsung pekerja/buruh hanya akan diberi pilihan-pilihan yang cenderung merugikan dirinya, sedang di sisi lain memberi banyak keuntungan pada pengusaha.
        
        Pekerja/buruh diperlakukan sebagai obyek
        
        Tidak berserikat