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Teorias Liderança (Carismática :check: (Características (1 Visão (Meta…
Teorias Liderança
Carismática :check:
Seguidores
Atribuem
Capacidades
Heroicas
ou Extraordinárias
Quando
Observam
Comportamento
Poder ser
Aprendida
Exercem
Poder
Conhecimento
Poder
Referencial
Características
1 Visão
Articulação
Meta
Idealizada
2 Dispostos
Correr
Riscos
3 Sensibilidade
Ambiente
4 Sensibilidade
para Necessidades
Liderados
5 Comportamentos
Não convencionais
Prós
Forte
Correlação
Entre
Liderança
Carismática
Alto
Desempenho
Satisfação
Aumenta
Motivação
Comprometimento
Liderados
Contras
Mais
Vantajosa
Quando
Tarefa
Possui
Componente
Ideológico
Confusão
Entre
Objetivos
Pessoais
e Organizacionais
Transacional :check:
Toda
Liderança
é Certa
Forma
Transacional
Liderança
Conduz
ou Motiva
Seguidores
na Direção
Metas
Estabelecidas
por Meio
Esclarecimento
Papéis
Exigência
Tarefas
Transação
Quer dizer
Troca
Poder
Recompensa
Utilizado
com Frequência
Poder
Punição
Utilizado
nas Exceções
Transformacional :check:
Líder
Inspira
Seguidores
a Transcender
Interesses
Próprios
Seus
para Bem
Organização
Capaz
Causar
Efeito
Profundo
Extraordinário
em Liderados
Prestam
Atenção
Necessidades
Liderados
Ensinam
pelo Exemplo
Estabelecem
Espírito
Questionador
e Independente
Prepara
Liderados
para Serem
Líderes
Autoliderança :check:
Alguns
Autores
Defendem
Pessoas
são Responsáveis
Capazes
Podem
Exercer
sua Iniciativa
Sem necessidade
Externa
Chefes
Regras
Regulamentos
Recebendo
Apoio
Adequado
Todos
Indivíduos
Podem
Monitorar
Controlar
Próprio
Comportamento
Necessita
Treinamento
Ex:
Equipes
Autogerenciadas
Líder
Transacional :black_flag:
Recompensa
Contingente
Administração
por Exceção
Toma
Atitudes
Corretivas
Quando
Necessário
Administração
por Exceção
Passiva
Intervém
Somente
Quando
Padrões
Não alcançados
Laissez
Faire
Evita
Tomada
Decisões
Líder
Carismático :black_flag:
Estimula
Orgulho
Ganha
Respeito
e Confiança
Inspiração
Estímulo
Intelectual
Consideração
Individualizada
Modernas :red_flag:
Coaching :check: