Factores de riesgo: rotación de turnos, trabajo nocturno, relaciones interpersonales inadecuadas, inestabilidad de la permanencia en el trabajo, falta de definición de funciones, falta de motivación por el trabajo, monotonía, estilo demando del jefe inmediato, lugar de residencia lejano del trabajo, bajo salario, acoso laboral, acoso sexual, inseguridad contractual, mala utilización de las habilidades del trabajador, sobrecarga de trabajo, conflicto con la autoridad, tele-trabajo, horario de trabajo imprevisible, baja participación en la toma de decisiones, trabajo temporal, trabajo por outsoursing
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