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z世代 (特質 (以圖像作為溝通媒介 (例子 (在美國，達美樂線上訂餐可以直接送出批薩的表情符號（emoji）,…
z世代
特質
以圖像作為溝通媒介
在台灣，社群平台的年齡層逐漸走向以30歲為分界線，區隔出「文字vs.圖像」兩個世代。
18到25歲的年輕人，高達8成在Instagram逗留，其次是YouTube、Dcard，臉書只剩勉強過半。
例子
在美國，達美樂線上訂餐可以直接送出批薩的表情符號（emoji）
麥當勞在行銷活動上，客人直接看圖點餐，拿掉傳統的文字名稱
工作的最大目的是薪水，其次才是自我實踐
不愛打電話，聯絡習慣先傳訊息
具有創新想法
去權威化:沒有典範(如賈伯斯、蔡依林)
務實精明、善於表達、反骨自信
不認同的工作觀
主管下班前自己也不能走
就算與個人生活相牴觸，仍以公司職務為優先
主動扛起超出職務範圍的工作才叫做負責
定義
1995到2010年誕生，約10到25歲的新興世代
斜槓青年
意義
自我投資
投資時間與成效成正比
創造力成為重要元素
自由職業正大量興起
未來人人都是微電商、自媒體
斜槓是提升認知深度的結果，而非追求多元而已。
把自己想像成公司，時間是我的重要資本
如何成為斜槓人
選擇成為什麼斜槓前，應該先做好人生規劃，選擇自己的斜槓專長
針對有熱忱的專長，運用刻意練習強化
行銷自己的專長，建立個人品牌
利用寫文章或錄影片，在網路上分享自己的技能
定義
是一種工作態度，指年輕人不再滿足於專一職業的工作模式，而選擇有多重職業及身份的生活
運用個人財力，運用個人財力，打造多職人生