Le droit à la formation tout au long de la vie : exemple avec le GRETA
Le droit à la formation tout au long de la vie (affirmé en 2004, aspect important de la refondation de l'école)
La formation tout au long de la vie (formation continue) s'adresse à un public extrêmement varié pour assurer continuité entre formation initiale et continue
La formation tout au long de la vie : un marché très concurrentiel. Qui propose de la formation continue ?
Demandeur d'emploi
Salarié du public ou du privé
Individuel qui veut se former (retraité)
AFPA / AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION DES ADULTES (tutelle du ministère du travai) / alternance possible
GRETA / GROUPEMENT D'ETABLISSEMENTS = FORMATION CONTINUE DE L'EDUCATION NATIONALE (alternance possible)
Des structures privées (possibilité d'alternance)
Le GRETA
Un groupement d'établissements (collèges / lycée GT / LP) : tous les EPLE en font d'office partie
Moyens matériels mis en commun : salles de cours / plateaux techniques
Formations proposées par pôle emploi
Moyens humains mis en commun : enseignants
Des postes gagés : enseignants GRETA : de moins en moins car trop chers
Enseignants des collèges et lycées
Contractuels assurant quelques heures : patron de restaurant par exemple
Une vraie force de frappe sur un territoire car :
Des formations proposées et financées
Un établissement support (pour le GRETA Sud Champagne : Lycée des Lombards : Président (stratégie commerciale) et ordonnateur (veille aux aspects financiers) : un PERDIR
La région passe des appels d'offre à formation sur un territoire donné après étude des besoins (loi NoTRE)
Le rectorat établit la carte des formations à proposer
Rôle de la DAFCO qui pilote
En CA, 3 GRETA (Ardennes / Sud Champagne / Marne
Harmonisation entre les formations des 3 GRETA se fait sous le contrôle du GIP : groupement d'intérêt public (rectrice)
Le financement des formations
60 à 70 % des fonds publics : Etat (compte personnel de formation CPF remplace le DIF) ou Région
Fonds privés : entreprises, individuels
Une multitude de formations (CAP au BTS) / VAE / recherche à l'emploi / CV / LV / cours d'informatique / développement de compétences de salariés en situation professionnelle / contrat de professionnalisation
Cela correspond aussi à une demande politique (Etat), sociale (des salariés / demandeurs d'emplois / personnes désireuse de formation) et professionnelle (entreprises) dans le contexte de fortes évolutions du monde du travail : BUTS : maintien de l'employabilité des adultes et sécurisation de l'emploi pour éviter le chômage