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INTERVENCIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Las intervenciones del D.O…
INTERVENCIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Las intervenciones del D.O son series de actividades estructurales en las cuales ciertas unidades seleccionadas de la organización (grupos o individuos que son el objetivo) se dedican a una tarea o una serie de tareas donde las metas están relacionadas directa o en forma indirecta con el mejoramiento organizacional.
Para que las intervenciones del DO tengan éxito, la alta gerencia de la empresa debe ver la necesidad del DO y brindar un apoyo entusiasta para el cambio
.
INTERVENCIONES EN EQUIPO
Implican la capacitación de grupos específicos o de todos en la organización.
INTERVENCIONES GLOBALES
INTERVENCIONES ESTRUCTURALES
INSTITUTO TECNOLÓGICO LATINOAMERICANO CAMPUS TULA
Intervenciones del Desarrollo Organizaciona
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Materia:
Dirección II.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Alumno:
Valencia Velázquez José Manuel
Docente:
Monroy Zúñiga Cinthya
Quinto Cuatrimestre
06 de abril de dos mil veinte
Las intervenciones en equipo son un grupo de personas que superan el desempeño individual.
Las intervenciones globales son realizadas por los altos directivos de la organización en la cual se reúnen para analizar areas de oportunidad generales que se presenten en la empresa, definen un objetivo común así como los posibles resultados de cada una de las estrategias a aplicar en la solución de problemas.
También llamadas intervenciones tecnoestructurales, es un termino abreviado para una clase muy basta de intervenciones o esfuerzos de cambio orientados al mejoramiento de la efectividad de la organización por medio de cambios en la tarea, estructurales, tecnológicos y en proceso de fijación de las metas en toda la organización.
