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领导者与组织行为 (一、领导理论概述 (领导者技能 (人际技能, 概念技能, 技术技能), 领导的地位权利和影响力 (威望——自然影响力,…

- - - - 奖励权
      - 合法权
      - 惩罚权
    - - 专长权
      - 模范权
  - - - 责任的承担者
      - 服务者
      - 开拓者
      - 权利者
    - - 指挥、协调、激励
    - - 跟随
      - 领导的目的
      - 领导是一种影响力
      - 领导是一个动态过程
- - - - 说服式
      - 参与式
      - 授权式
      - 命令式
  - - - 领导者行为
        
        控制点、经验、能力、受教育程度
      - 环境的权变因素
        
        任务结构、正式权力系统、工作群体
      - 领导者
        
        指示型、支持型、参与型、成绩导向型
    - - 交易型领导与改造型领导
      - 领导的归因理论
      - 魅力型领导理论
  - - - 职位权利
      - 任务结构
      - 领导者与下属的关系