Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Bezint eer ge begint (Meten is weten? (Er zijn belangrijke dingen die je…

- - - - Vragen :!:
  - - - Ga uit van de goedheid van een ander
      - Geen rancune voor verrad
      - Sla meteen terug
      - Geen second guesing gewoon de regeltjes volgen
- - - - Waarom niet? :!!:
- - - - Ruimte geven aan werknemers
      - Vertrouwen geven
      - Inbreng waarderen
      - Centrale controle = illusie
      - creëer optimale "zoekmachines"
- - - - Punt 1: Zonder winst geen bestaansrecht
- - - - Keuze gezamelijke/individuele koers
    - - Gezamelijk doel
      - Open structuur
      - Agreement niet noodzakelijk
      - Creëert synergie
      - Gemeenschappelijke principes
- - - - Oranje: Rationleem/presteren/strategisch/materialistisch
      - Blauw: Doelbewust/autoritair/moralistisch/orde
      - Rood: Impulsief/egocentrisch/macht
      - Paars: Veiligheid/magisch
      - Groen: Gemeenschapszin/egalitair/harmonie
      - Geel: Integratief/systemisch/vrijheid/vernieuwing
      - Turquoise: Holistisch/relativerend/less is more
      - Beige: Instinctief overleven
  - - - Enkelvoud/objectief: HET
      - Meervoud/subjectief: WIJ
      - Enkelvoud/subjectief: IK
      - Meervoud/objectief: HET(mv)
      - Objectief= zien, meten, waarnemen
      - Subjectief= Interpretatie, bewustzijn, gevoel
      - Goed= waar we samen over besluiten
      - Mooi= subjectieve beleving
      - Waarhied= subjectieve feiten
      - Goede leiders integreren de 4 dimensies
        
        Onpersoonlijk 'het' dimensies
        
        Interpersoonlijke 'wij' dimensies