Definición: Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, etnia, sexo, religión, edad, opinión pública política, ascendencia nacional u origen social, orientación sexual, discapacidad, estilo de vida, entre otros, que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.