Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Conflicto, poder y política (EL CONFLICTO INTERGRUPAL EN LAS…

- - - - Los recursos también simbolizan poder e influencia dentro de una organización. La
        capacidad de obtener recursos incrementa el prestigio.
- - - - El poder legítimo es la autoridad otorgada
        por la organización a la posición administrativa formal que ocupa un gerente
        
        El poder de recompensa se deriva de la capacidad de otorgar recompensas, promociones, aumentos o una palmada en la espalda, a otras personas.
        
        La autoridad para castigar o recomendar un
        castigo se llama poder coercitivo.
        
        El poder experto se deriva de la mayor capacidad o el
        mayor conocimiento de una persona acerca de las tareas que se desempeñan
        
        El último, el poder referente, se deriva de las características personales: las personas admiran al gerente y quieren ser como él, o bien se identifican con él porque les inspira respeto y admiración.
  - - - Todos los empleados en la jerarquía vertical tienen acceso a algunas fuentes de poder.
        
        Posición formal: Las personas en toda la organización aceptan el legítimo derecho de los altos directivos de establecer metas.
        
        Recursos: Las organizaciones asignan grandes cantidades de recursos. Se construyen edificios, se pagan sueldos y se compra equipo y suministros.
        
        Control de las premisas de decisión y de la información: El control de las premisas de decisión significa que los altos directivos restringen las decisiones tomadas en los niveles inferiores.
        
        Centralidad de la red: tener una ubicación central en la organización y acceso a la información y a las personas que son cruciales para el éxito de la empresa.
        
        Empowerment: significa compartir el poder, la delegación del poder o la autoridad
        en los subordinados en una organización
- - - - Dependencia
        
        Recursos financieros
        
        Centralidad
        
        Imposibilidad de sustituir
        
        Enfrentar la incertidumbre