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Innovación
y cambio (EL ROL ESTRATÉGICO DEL CAMBIO ((Si hay un tema o una…
Innovación
y cambio
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Innovar o morir
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tecnología, la integración económica nacional, la madurez de los mercados domésticos
y el cambio al capitalismo en las regiones antes comunistas, han traído consigo una
economía globalizada que afecta a todas las empresas, desde la más grande hasta la más
pequeña, creando más amenazas y oportunidades.
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CAMBIO TECNOLÓGICO
En el mundo actual de los negocios, cualquier empresa que no desarrolle, adquiera o
adapte continuamente una nueva tecnología, con toda probabilidad se encontrará fuera
del negocio en cuestión de pocos años. Los gerentes pueden crear las condiciones necesarias para motivar los cambios tecnológicos.
El enfoque ambidiestro
El pensamiento reciente ha afinado la idea de las estructuras orgánicas frente a las mecanicistas respecto a la creación de la innovación frente al uso de la innovación: las características orgánicas como la descentralización y la libertad de los empleados son excelentes
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el cambio, debido a que es menos probable que los empleados obedezcan.
Departamentos creativos
En muchas organizaciones grandes, el inicio de la innovación
se asigna a departamentos creativos separados.Los departamentos staff,
como investigación y desarrollo, ingeniería, diseño y análisis de sistemas, crean cambios para su adopción
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