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Innovación y cambio (Tipos de cambio estratégico (Los cambios en la…

- - - - Idea: La creatividad es la generación de ideas novedosas que
        pueden satisfacer necesidades percibidas o responder a las oportunidades
        
        Necesidad: Una necesidad percibida de un cambio, esto ocurre cuando los gerentes ven una brecha entre el desempeño real y el deseado en la organización.
        
        Adopción: La adopción ocurre cuando quienes toman las decisiones eligen seguir
        adelante con una idea propuesta.
        
        Implementación: La implementación ocurre cuando los miembros de la organización
        utilizan realmente una idea, una técnica o un comportamiento nuevos.
        
        Recursos:El cambio no ocurre por sí solo; requiere tiempo y recursos, tanto para la creación
        como para la implementación de una nueva idea
  - - - El enfoque ambidiestro
        
        Necesita incorpore las estructuras y los procesos administrativos
        que son apropiados tanto para la creación como para la implementación de la innovación.
        
        Técnicas para alentar el cambio tecnológico
        
        El cambio de estructuras significa que una organización crea
        una estructura orgánica cuando es necesaria para iniciar nuevas ideas
        
        Departamentos creativos: Los departamentos que inician el cambio están orgánicamente
        estructurados, con el fin de facilitar la generación de nuevas ideas y técnicas.
        
        Equipos de iniciativas de nuevos negocios: Se asigna a estos equipos una ubicación e instalaciones separadas, de manera que no se sientan restringidos como si fueran una pequeña
        empresa dentro de una empresa grande
        
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- - - - El diseño organizacional para lograr la innovación de productos implica contar con tres componentes, especialización departamental, interconexión de fronteras y coordinación horizontal
      - CAMBIO DE ESTRATEGIA Y DE ESTRUCTURA
        
        El conocimiento y la práctica para esa innovación se encuentran en el núcleo técnico y los grupos de personal profesional, como investigación e ingeniería.