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CUATRO PERSPECTIVAS SOBRE LA RSE (Predominio de la perspectiva…
CUATRO PERSPECTIVAS SOBRE LA RSE
Balance crítico de la investigación sobre la RSE
La integración como estrategia privilegiada
El campo de la RSE ha sido estructurado alrededor de controversias.
El modelo de Carroll propone conciliar la visión friedmaniana de la RSE, enfocada en maximizar las ganancias respetando las limitaciones legales, con las concepciones extensivas sobre corrientes de ética de negocios.
Carroll teoriza sobre cuatro niveles de RSE, la primera responsabilidad es económica, la segunda es que la empresa debe operar dentro del marco legal en el cual esta, la tercera es que la empresa habrá de respetar las normas éticas locales, y la cuarta es proveer recursos discrecionales.
Predominio de la perspectiva funcionalista
Howard R. Bowen (1953): el concepto de RSE lo evalúa de acuerdo con su capacidad para desarrollar el bienestar de la sociedad en su conjunto.
Los desarrollos teóricos ulteriores harán de la empresa la principal unidad de análisis para efectuar sus reflexiones sobre la RSE, eliminando su dimensión social e imponiendo la maximización de ganancias.
La evolución de la RSE, que parte de una visión de bienestar social a una promoción de intereses de dirigentes ha sido interpretada como una “traición” al pensamiento de sus fundadores.
Hacia una estrategia de estudio alternativa
La estrategia de integración y el predominio de un enfoque funcionalista contribuyen a limitar las perspectivas de estudio de la RSE.
La RSE alternativa permite salir de la trampa funcionalista y facilita la construcción de un diálogo constructivo.
El enfoque se funda en una representación de la relación empresa/sociedad, la cual conlleva una visión social del mundo y un posicionamiento político.
La diversidad de enfoques permite fundar una visión pluralista
Análisis pluralista de la RSE
Tabla original de Burrell y Morgan (1979)
Es posible distinguir cuatro representaciones distintas de la relación empresa / sociedad como sigue:
Un enfoque funcionalista centrado en la regulación de la relación empresa / sociedad.
Un enfoque sociopolítico que expone a la luz las relaciones de fuerza y las lógicas de poder presentes entre empresa y sociedad.
Un enfoque culturalista que desea compartir valores y normas sociales entre empresa y sociedad.
Un enfoque constructivista que tiene como objetivo dar cuenta de la construcción reciproca de la empresa para con la sociedad y de la sociedad para con la empresa.
Enfoque funcionalista: la RSE como función de regulación social
La búsqueda de la estabilidad, la integración de los propósitos de dos entidades y el mantenimiento del equilibrio entre la empresa y la sociedad son los temas que predominan en esta visión.
La RSE puede ser definida como una función de regulación social, es decir como un instrumento de regulación de la relación empresa/sociedad.
Enfoque sociológico: la RSE como relación de poder
La empresa es vista como una arena política donde los recursos dependen de las relaciones con grupos externos.
La relación empresa/sociedad aparece como un área donde se llevan a cabo luchas de poder y conflictos.
La RSE = expresión de relaciones de poder, ya que traduce la capacidad de los actores sociales o de las organizaciones de influenciar a las empresas y hacerlas tomar en cuenta sus reivindicaciones sociales, éticas y/o ambientales.
Enfoque culturalista: La RSE como producto cultural
La visión culturalista concibe la relación empresa/sociedad como un área donde se difunden e intercambian representaciones, normas y valores. La empresa es vista como un “sistema cultural” constituido por la sociedad circundante.
RSE = producto cultural que refleja las relaciones deseables entre empresa y sociedad desde un punto de vista cultural, político, institucional y social.
La RSE como producto de una cultura se define subjetiva y localmente.
Múltiples principios éticos pueden afectar los procesos de toma de decisiones y de gestión dentro de las organizaciones.
Enfoque constructivista: la RSE como construcción sociocognitiva
Metáfora de dos cerebros interactuando (Morgan, 1986): carácter subjetivo y socialmente construido de la relación empresa/sociedad.
RSE = construcción sociocognitiva de la esfera de los negocios y de la sociedad a través de un proceso complejo de encuadre recíproco de identidades, sistemas de valores y cuestiones sociales.