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CAPITULO 15: Liderazgo (Comportamiento y estilos de liderazgo (Estilos…

- - - - más relejen esta comprensión al realizar sus acciones gerenciales, más probable es
        que sean líderes eicaces
- - - - consulta con sus subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta su participación
    - - utiliza muy poco su poder y otorga a sus
        subordinados un alto grado de independencia
    - - ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo, y dirige
        mediante su capacidad para negar u otorgar recompensas y castigos
    - - Escuchan las opiniones de sus seguidores antes de tomar una decision pero son ellos quienes deciden
- - - - Dimensiones clave de la situación de liderazgo
        
        Estructura de las tareas
        
        la calidad del desempeño puede controlarse con mayor facilidad y los miembros del grupo pueden ser más responsables de él.
        
        Relaciones líder-miembros
        
        considera esta dimensión como la más importante desde el
        punto de vista de un líder
        
        Posición de poder
        
        permite a un líder hacer que los miembros del
        grupo cumplan sus instrucciones
      - Estilos de liderazgo
        
        Caliicaciones en una escala del compañero de trabajo menos preferido
        
        Caliicaciones en una escala sobre la similitud asumida entre opuestos
- - - - comportamiento del lider en 4 grupos
        
        liderazgo participativo
        
        permite a los subordinados inluir en las decisiones de sus superiores
        
        liderazgo instrumental
        
        proporciona a los subordinados lineamientos especíicos y aclara
        lo que se espera de ellos
        
        liderazgo de apoyo
        
        considera las necesidades de los subordinados
        
        liderazgo orientado
        
        al logro supone el establecimiento de metas desaiantes
- - - - aclarar las funciones y las tareas organizacionales, establecer una estructura organizacional, recompensar el desempeño, y aportar a las necesidades sociales de sus seguidores