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Nóminas (Tipos de percepciones (Percepciones ordinarias: incluyen los…
Elaboración de nóminas: es un documento concentrado que se le hace llegar al trabajador cuando recoge la retribución economica.
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Tipos de percepciones
Juridica: tenemos todas las marcadas por la constitución politica de los estados unidos mexicanos y en la ley federal del trabajo.
Fiscal: ISR, especificamente en este impuesto encontramos la formula para pagar los impuestos y las percepciones que no pagaran de acuerdo con el articulo 94, IVA.
Seguridad Social: Tenemos como respaldo al articulo 5A de la LSS. El articulo 27 establece el salario base de cotización, integrado por las percepciones diarias del salario.
Percepciones ordinarias: incluyen los sueldos o salarios que reciben los trabajadores de manera semanal, quincenal o mensual.
Sueldos y salarios: tienen derecho a percibir el trabajador, el art 84 de la LFT establece que el salario se integra con todos los pagos hechos en favor de un empleado.
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Prima vacacional: esta percepción es para apoyar al trabajador en los gastos adicionales que se presentan en sus días de vacaciones.
Tiempo extra: esta percepción se encuentra en el art 123, fracción XI de la constitución, donde se establece que, por circunstancias extraordinarias deben aumentarse las horas de la jornada, se abonara como salario por el tiempo excedente un 100%.
Días de descanso laborado: considerando en LFT el trabajador tiene derecho a descansar un dia de los 7 dias laborales.
Días festivos: estipulados en los art. 74 y 75 de la LFT, de igual manera si el trabajador tiene que laborar esos dias se le remunerara doble.
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas: los trabajadores participaran de acuerdo a al conformidad con el porcentaje que determine la comisión nacional para la participación para los trabajadores en las utilidades de la empresa.
Percepciones extraordinarias: están sujetas a las políticas, negociaciones y contratos de cada empresa con sus trabajadores o con los sindicatos.
Premios: por puntualidad y asistencia, por rendimiento o productividad
Previsión social: son todas aquellas prestaciones que ofrecen los patrones a sus trabajadores para ayuda de estos y sus familiares.
Tipos de deducciones: dentro de este rubro se encuentra los conceptos de impuesto sobre la renta, seguro social y, según el caso, descuentos por conceptos de ahorro.
Impuestos sobre renta: entre las diversas leyes que afectan los ingressos de los trabajadores encontramos la ley del impuesto sobre la renta (LISR), podemos obtener un impuestos por parte del trabajador; una cantidad en favor del trabajdor.
Aportaciones de seguridad social (cuotas obrero-patronales) el art. 31 de la constitución establece que son obligaciones de los mexicanos: "IV. contribuir para los gastos públicos así de la federación como del estado y municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes"
Relativas a otras prestaciones: por pagos por previsión social, en el que participe el trabajador, pensión alimenticia por mandato judicial, descuentos que por disposición legal el trabajador acepte libremente por concepto, por faltas o prestamos.
Prestaciones: representan un elemento importante dentro de la totalidad de remuneraciones que recibe un trabajador.
se otorga a todos los empleados de las empresas con el propósito de contribuir a elevar su nivel de vida personal
Los alcances de las prestaciones están directamente relacionados con los objetivos que las organizaciones se propongan alcanzar y los beneficios que deseen otorgar.
Las prestaciones en México serán obligatorias y consideradas como mínimas para otorgarse a los trabajadores
Percepciones y retenciones: son todos aquellos ingresos que percibe el trabajador en la nomina, ya sea ordinarios o extraordinarios; y las retenciones son disminuciones de dinero que afectaran la percepción neta en la quincena del trabajador
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ISR, IMSS, pensiones alimenticias y entre las retenciones o deducciones que aparecen en el talón de nomina del trabajador de aquellos compromisos que adquirió de forma voluntad y en beneficio propio.
Prestamos, créditos hipotecarios, créditos FONACOT