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Liderazgo :silhouettes: (Enfoques situacional, o de contingencia del…
Liderazgo
:silhouettes:
Definir el liderazgo :check:
Arte o proceso de influir en las personas para que participen dispuestos y con entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo.
Componentes del liderazgo :warning:
Poder; una comprensión fundamental de las personas.
La habilidad de inspirar a los seguidores a aplicar todas sus capacidades.
El estilo del líder y el desarrollo de un clima organizacional que conduzca.
Principio del liderazgo
Les ofrecen un medio para satisfacer sus metas personales.
Enfoques de rasgos del liderazgo
La teoría X y la teoría Y de McGregor Dos series de suposiciones sobre la naturaleza de las personas.
Enfoque de liderazgo carismático
:smiley:
Comportamiento y estilos de liderazgo :star:
Estilos basados en el uso de la autoridad...
El líder autocrático--->
ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo, y dirige por la habilidad de retener u otorgar recompensas y castigos
El líder democrático--->
, consulta con los subordinados y alienta su participación.
El líder de rienda suelta--->
usa el poder muy poco, da a los subordinados un alto grado de independencia.
Liderazgo como un continuo :explode:
El liderazgo incluye una variedad de estilos, y van de uno que está centrado en el jefe, a otro que está centrado en el subordinado.
Enfoques situacional, o de contingencia del liderazgo :red_flag:
Enfoque de contingencia de Fiedler al liderazgo
La teoría sostiene que las personas se convierten en líderes, sino también debido a actores situacionales y las interacciones entre líderes y los miembros del grupo.
Dimensiones críticas
Posición de poder
Estructura de la tarea
Relaciones líder-miembro
Estilos de liderazgo
El enfoque de ruta-meta a la efectividad del liderazgo
La principal función del líder es aclarar y establecer metas, ayudarlos para alcanzar las metas y retirar obstáculos.
Liderazgo transaccional y transformacional :unlock:
Líderes transaccionales.- identifican qué necesitan para alcanzar los objetivos, lo cual , recompensar el desempeño y aportar para las necesidades de los seguidores.
Líderes transformacionales.- articulan una visión, inspiran y motivan para crear un clima favorable para el cambio organizacional.