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Factores humanos y motivación (En la administración (El administrador debe…
Factores humanos y motivación
En la administración
El administrador debe tener la cualidad de ser polifuncional y el mismo deberá velar por considerar siempre la dignidad humana, misma que menciona el trato con respeto a las personas sin importar su cargo
Motivación
Es el término general que aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades anhelos y fuerzas similares
McGregor
Menciona que existen dos series de supuestos sobre la naturaleza de las personas basado en las teorías X pesimista estática y rígida & Y optimista, amable y flexible
Maslow
Cuando se satisface una serie de necesidades éstas dejan de ser un motivador, en tal sentido se aplica una pirámide de 5 pisos
ERG Alderfer
Sostiene que las personas son motivadas por necesidades de existencia de relación y crecimiento
Herzberg
Manifiesta que los insatisfactores nos son motivadores, mientras que sí lo son los satisfactores, los cuales deben relacionarse con el contenido del trabajo
Equidad
La motivación está influida por el juicio subjetivo del individuo sobre lo justa que es la recompensa que recibe en términos de recursos y comparación con las recompensas de otros
Expectativa de la motivación
Las personas estarán motivadas a hacer cosas para alcanzar una meta y si ven que lo que hacen la ayudará a lograrla
McCelland
Las necesidades motivadoras básicas son la de poder. afiliación y de logro
Skinner
Se puede motivar a los individuos mediante el diseño apropiado de su ambiente de trabajo y el elogio a su desempeño, mientras que el castigo por un mal desempeño genera resultados positivos
Técnicas especiales
El dinero es a menudo más que valor monetario, el mismo da estatus poder u otras cosas
Enriquecimiento del puesto
El crecimiento puede darse en el ámbito del puesto al agregar tareas similares in aumentar la responsabilidad con el fin de desarrollar un sentido de desafío y logro
Enfoque sistémico y contingente
La motivación debe considerarse desde un punto de vista sistemático y contingente