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CAPÍTULO 2: ÉTICA Y FILOSOFÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL…
CAPÍTULO 2: ÉTICA Y FILOSOFÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Antecedentes
Incremento en la cantidad y magnitud de los casos de corrupción.
Necesario volver a vincular el discurso ético con el discurso económico.
Responsabilidad Social de las empresas tiene un componente de exigencia moral que no se puede olvidar ni relegar a un segundo plano.
Ética y economía: ¿Una contradicción inevitable?
Aristoteles, Adam Smith y Amartya Sen han considerado esencial la unión entre la ética y la economía
Ética en la gestión de las organizaciones
La ética es un saber para actuar de modo racional. (Cortina)
Tiene que brindar buenas razones y criterios fundamentados para usar nuestra libertad y contribuir a la construcción de una sociedad más justa.
La ética tiene características, las cuales son: Es un saber, para actuar, de un modo racional y en el conjunto de nuestra vida, cada una de ellas tiene implicaciones teóricas y prácticas.
Ética de la empresa como ética aplicada
La relevancia de la ética en la empresa se debe tanto a su impacto directo en la sociedad como al carácter constitutivo de las sociedades modernas.
El concepto de ética aplicado a la empresa se debería ampliar pasando desde un enfoque restrictivo (idealista) a un enfoque responsable.
No se trata de renunciar ni relegar la ética y la responsabilidad personal sino de complementarla con la responsabilidad de la organización. Una decisión ética debe tomar en cuenta las consecuencias de nuestras acciones. Una ética compatible con nuestra sociedad, requiere entender que la búsqueda del interés propio no es inmoral si coincide con lo justo.
1.La actividad empresarial tiene una finalidad legitima: la satisfacción de las necesidades humanas con calidad. 2.Los consumidores deben ser tomados en cuenta 3.Los trabajadores son interlocutores válidos, ya que, son personas con capacidad de juicio, creatividad y responsabilidad, cuyos derechos deben ser respetados. 4. Una empresa moderna y responsable debe atenerse al marco postconvencional de justicia.
Responsabilidad: Definición e implicaciones
Estar dispuesto o poder ser capaz de responder ante alguien por algo.
Factores esenciales: Voluntariedad (hacerse cargo de las consecuencias) y capacidad (entender, planificar, actuar y juzgar).
Tipos de capacidades que influyen en el nivel de responsabilidad: c.física o de recursos (propia y r.materiales), c.autoridad (posición social) y c.conocimiento (mayor conocimiento mayor responsabilidad).
Tipos de responsabilidad: Causal, compartida, por la tarea y rol.
Valores asociados: Transparencia, Comunicación, Coherencia y rendición de cuentas.
Razones estratégicas y éticas para el desarrollo de la RSE
Las razones estratégicas son aquellos elementos que nos presentan las posibles ventajas que tiene para el éxito del negocio y de la empresa el desarrollo de la RSE. Tiene argumentos que benefician a la empresa, en su imagen, empleados, economía, etc.
Exigencias éticas para el desarrollo de la RSE serían: La necesidad de confianza, la demanda ética de responsabilidad en base a su poder, guiarse por principios universales de justicia y voluntad de justicia y felicidad de las partes interesadas.
Conclusión
Ética es la reivindicación de la razón, de la posibilidad de aprender y de guiar nuestra conducta de un modo correcto así como de un uso responsable de nuestra libertad. Poder, implica responsabilidad y a mayor capacidad mayor responsabilidad. Necesidad de formar líderes y gerentes con conciencia moral y comprometidos con la realización de la justicia.
LAURA VARGAS 6-1