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FUNDAMENTOS DE LA RSC Y SU RELACIÓN CON LA EMPRESA (Proliferación de…
FUNDAMENTOS DE LA RSC Y SU RELACIÓN CON LA EMPRESA
EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Objetivos
• Conocer la evolución en el tiempo de la idea de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
• Especificar la relación que tienen la promoción y la implementación de la RSE en la mejora de la sociedad.
• Identificar la forma en que dicha evolución se ha desarrollado a través de los diferentes organismos y marcos de referencia en países de América Latina.
• Dar muestras de la diversidad de definiciones y entendidos sobre el concepto de RSE.
• Reconocer la RSE como un promotor de la sustentabilidad empresarial y bienestar del entorno.
Nacimiento y conceptualización de la RSE (1953-1975)
Davis (1960)
Milton Friedman (1960s.- 1970.)
Howard R. Bowen (1953)
Johnson (1971)
• La Responsabilidad Social empresarial (RSE) se ha posicionado en diferentes estratos de la sociedad dando como resultado acciones y prácticas que se integran a la cadena de valor.
Proliferación de definiciones y modelos de RSE (1975-1990)
• Carroll (1979)
Interrelación de cuatro categorías forman un modelo centrado en el desempeño socialmente responsable.
• Económica: generación de utilidades.
• Legal: cumplimiento de la normatividad.
• Ética: desempeño basado en valores y principios morales.
• Discrecional: juicio de cada empresa según su entorno.
Sethi (1975)
• Esquema de tres etapas de la responsabilidad social de la empresa en función de las obligaciones y responsabilidades de la empresa.
Índice de RSE: (1979)
basado en los reportes anuales de las 500 empresas mas influyentes por la revista Fortune, estuvo centrado en la cantidad de menciones sobre temas:
• Ambiental
• Igualdad de Oportunidades
• Personal
• Integración de la comunidad
• Productos
• -Drucker (1984):
Convertir las responsabilidades sociales en oportunidades de negocio. Esta idea generó el interés en la relación entre desempeño financiero y RSE “Desempeño socialmente responsable”; toma como base las 3 dimensiones de Carroll: RSE, problemas sociales y acciones responsables de las empresas.
• Ullmann (1985):
Necesidad de generar un marco de referencia estratégico para la RSE; vinculación de la RSE con la teoría de grupos de interés de Freeman.
• Cochran y Wood (1984)
Implementar la RSE a través de principios que delimiten la actuación de la empresa, la puesta en marcha de políticas en respuesta a problemas sociales, y creación de procesos que generen acciones sociales. Estos principios y normas han quedado plasmados en códigos de conducta y ética.
• Vinculación de la RSE con teorías administrativas
Tres principios de la RSE.
• Legitimidad
• Responsabilidad pública
• Gestión discrecional
Con estos principios se evalúa el impacto social en tres líneas
• Ambiental: alinear con la gestión estratégica.
• Grupos de interés: propuesta de Freeman.
• Problemáticas generadas durante la gestión empresarial: nexo entre la gestión de empresa y los problemas sociales del entorno.
