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CAPÍTULO 1: EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL…
CAPÍTULO 1: EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RSE: Ha dado como resultado acciones y prácticas que se integran a la cadena de valor.
Empresas y organizaciones sin fines de lucro: alianzas facilitan su objeto social.
Universidades: estudio y promoción de RSE.
Gobiernos: leyes que promueven la realización y comunicación de prácticas de RSE al interior y exterior de la empresa.
Vinculación con grupos de interés
Donna Wood: Tres principios de la RSE: Legitimidad, Responsabilidad pública y Gestión discrecional. Con estos principios se evalúa el impacto social en: Ambiente, Grupos de interés, Problemáticas.
Drucker: La revolución de 1950s impactará en los 1990s por la vinculación de las investigaciones de grupos de interés con la RSE.
Donaldson y Preston: Visión de la RSE como gestión de relaciones con los grupos de interés en un aspecto normativo y/u operativo.
Acciones filantrópicas: Obras que la empresa realiza, no alineadas con el giro del negocio.
Kloter y Lee: Asociación de la RSE con la filantropía y no con la sociedad en su conjunto.
Posturas de la RSE: Filantropía y responsabilidad social integral
Modelo Elkington: Triple cuenta de resultados, económico, social y ambiental.
Nacimiento y conceptualización de la RSE
Bowen: Vincular las políticas y la toma de decisiones en las empresas con los objetivos y valores de la sociedad.
Davis: La responsabilidad de las empresas se da en función de la cantidad de poder que éstas tienen sobre la sociedad
Fridman: 1960: La responsabilidad no puede ser otra que aumentar los beneficios de sus accionistas. 1970: Es irresponsable el gasto del dinero en actividades que no están directamente asociados con el manejo del negocio.
Johnson: Cuatro visiones de RSE. 1.Entorno 2.Programas sociales 3.Generar la máxima ganancia 4. Grupos de interés
Proliferación de definiciones y modelos de RSE
Sethi: Esquema de tres etapas de la responsabilidad social de la empresa en función de las obligaciones y responsabilidades.
Carrol: Interrelación de cuatro categorías (económica, legal, ética y discrecional) forman un modelo centrado en el desempeño socialmente responsable.
Índice de RSE: Basado en los reportes anuales de las empresas más influyentes mediante la cantidad de menciones en Ambiente, Igualdad de Oportunidades, Personal, Integración de la comunidad, Productos.
Drucker: Convertir las responsabilidades sociales en oportunidades de negocio.
Ullmann: Necesidad de generar un marco de referencia estratégico para la RSE.
Cochran y Wood: Implementar la RSE a través de principios que delimiten la actuación de la empresa, la puesta en marcha de políticas en respuesta a problemas sociales, y creación de procesos que generen acciones sociales.
El boom de la RSE
El objetivo de sustentabilidad en la RSE provocó la convergencia entre el desarrollo sustentable y la RSE en el sector privado, donde la RSE pasa a ser un promotor del desarrollo humano.
Conclusión
RSE era visto como una moda durante la primera década del siglo XXI.
El posicionamiento de la RSE se debe a su capacidad de englobar teorías y debates académicos de diversas disciplinas.
La confrontación de la RSE con la realidad empresarial se ha operacionalizado a través de normas y herramientas de gestión por grupos.
LAURA VARGAS 6-1