Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Enseignante dysfonctionnelle quant au soutien et aux pratiques…
Enseignante dysfonctionnelle quant au soutien et aux pratiques pédagogiques :red_flag:
N'assure pas le développement intellectuel et intégral de chaque élève de sa classe
Élèves démotivés
Diminution du rendement scolaire et des résultats académiques
Augmentation des échecs
Augmentation du nombre possible de reprise et/ou d'élèves en difficultés
Augmentation des inquiétudes de la part des parents
Augmentation des plaintes de parents
Intervention de la protection de l'élève
Surcharge administrative (Traitement des plaintes de la direction)
Élèves qui vivent peu de réussites scolaires et sociales
Diminution du sentiment de compétence et de l'estime de soi de l'élève
Climat de classe peu propice aux échanges et aux apprentissages
Augmentation de l'anxiété des élèves
Les élèves ne posent pas de question à l'enseignante
Diminution du lien de confiance avec les élèves de sa classe
Augmentation de la vulnérabilité des élèves
Augmentation des conflits entre élèves
Plaintes de parents
Rencontre avec la direction
Mesures d'aide offertes à l'enseignante
Surcharge de travail pour l'équipe-cycle
Climat de travail affecté entre les collègues
Diminution du lien de confiance avec la direction
Désistement
Volonté de quitter son poste vers une autre clientèle (mutation libre)
Diminution des services offerts aux autres élèves de l'école
Diminution du sentiment d'efficacité personnelle et de compétence professionnelles
Remise en question de ses pratiques pédagogiques
Recherche de solutions professionnelles
Changement d'approches et pratiques adéquates
Élèves mieux soutenus et plus motivés
Élèves en réussite
Diminution de l'estime de soi de l'enseignante
Diminution de la motivation et du rendement de l'enseignante
Diminution de l'efficacité et de la qualité de ses interventions pédagogiques
Diminution de l'engagement face à son développement professionnel
Isolement de l'enseignante
Gestion de classe difficile
Augmentation du stress de l'enseignante
Augmentation de la fatigue de l'enseignante
Augmentation de ses maux de dos chroniques
Maladie
Absences prolongées
Engagement de nouveau personnel
Pénurie de personnel
Épuisement professionnel
Mobilité de l'enseignante réduite
Retraite devancée
Légende
Problème :red_flag:
Conséquences factuelles
Conséquences hypothétiques
Annexe III: Arbre des conséquences