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GANAR - GANAR (PARADIGMAS DE INTERACCIÓN HUMANA (GANO-PIERDES (Se basa en…

- - - - Mentalidad de abundancia.
      - Madurez
      - Integridad
  - - - Consecuencias. Especificar lo bueno y lo malo que sucede y sucederá.
      - Rendición de cuentas. Establecer el momento de la evaluación de los acuerdos.
      - Recursos. Identificar el apoyo humano, económico, técnico u organizacional con el que se cuenta
      - Directrices. Especificar los principios que marcan los resultados deseados.
      - Resultados deseados donde Identificamos lo que hay que hacer..