Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การบริหาร (Management) (การนำไปประยุกต์ใช้ (นำไปใช้ในการบริหารจัดการกับชีว…

- - - - เป็นระบบที่แข็งแรง
      - จงรักภักดีต่อบุคคล
      - เป็นงานเฉพาะเจาะจง
    - - ใช้ได้ทุกองค์กร
      - มีกระบวนการจัดการ
      - เป้าหมายเดียวกัน
      - ผู้บังคับบัญชาคนเดียว
    - - บุคคลมีการควบคุมตัวเอง
  - - - บุคคลมีลำดับขั้นของความพอใจในตนเอง
        
        เกิดแรงจูงใจในการทำงาน
    - - ปัจจัยด้านอนามัย
      - ผู้ให้แรงจูงใจ
    - - ทฤษฎี X
        
        ผู้นำต้องชี้นำและควบคุม
      - ทฤษฎี Y
        
        ผู้นำต้องกำจัดอุปสรรคต่างๆ
    - - ทฤษฎี Z
  - - - รูปแบบผู้นำ
        
        เสรีนิยม
        
        หมดหวัง
        
        เน้นงาน
        
        ประสิทธิภาพน้อย
        
        ประชานิยม
        
        รูสึกดีต่อกลุ่ม
        
        เน้นบุคคล
        
        เน้นความต้องการมนุษย์
        
        อัตตานิยม
        
        เกลียดชัง
      - มิติภาวะผู้นำ
        
        โครงสร้างริเริ่ม
        
        โครงสร้างพิจารณา
    - - เน้นบุคคลและผลผลิต
- - - - เชื่อว่าการแบ่งงานกันทำที่เฉพาะจะทำให้พนักงานได้ฝึกฝน
    - - เชื่อว่าการลงทุนที่ดีที่สุดคือการลงทุนกับคน
  - - - ศึกษาวิธีการฝึกอบรมพนักงาน
        
        One best way
    - - มีการเสนอหลักการบริหาร 14 ประการ เช่น
        
        สามัคคี
        
        แบ่งง่านกันทำ
        
        มีระเบียบ
    - - ระบบราชการเป็นรูปแบบองค์กรที่ดีที่สุด
    - - การบริหารจัดการไม่ควรใช้อำนาจหน้าที่ตามอำเภอใจ
  - - - มองเรื่องพฤติกรรมมนุษย์
        
        Unfreezing
        
        Changing
        
        Freezing
    - - คนเราที่เติบโตแล้วสามารถควบคุมตัวเองได้
  - - - ทฤษฎี X
        
        ผู้บริหารเข้มงวด
      - ทฤษฎี Y
        
        ผู้บริหารให้ทำงานอย่างอิสระ
    - - ได้เป็นแบบผสม (Z)
  - - - บริหารด้วยเครือข่ายคอมพิวเตอร์
    - - เชื่อว่า องค์กรพยาบาลเป็นองค์กรแห่งความรู้