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Maintenir son niveau d'expertise et de performances (SQ1 OP1 (OF…
Maintenir son niveau d'expertise et de performances
SQ1 OP1
OF
Recensés par le Ministère de travail
Organismes privés
Entreprises et leur salariés
Demandeurs d'emploi
Organisme public (20% des formations en France)
Centre de conseil et d'appui
Centres de bilan de compétences
Centres conseil VAE
Opérateurs du conseil en évolution professionnelle
Pôle emploi
Mission locale
CEP
Cap emploi
APEC
Qualité de la formation
Obligation de certification qualité (bénéficier de fond public)
3 Principales catégories
L'offre
Prestataires au développement de compétences
OF
VAE
CEP
Le financement
OPCO
Association transition pro
Entreprises
Actifs
Régions
L'état
La demande
Salariés
Demandeurs d'emploi
Entreprise
Jeunes
SQ 2 OP 2
4 niveaux de veille
Événementiel
Sectoriel
Réglementaire
Technologique
Sourcing
Sites institutionnels
Sites professionnels
Sites pédagogiques
Presse en ligne
Réseaux sociaux
Blog
Ouvrages écrits
OP1
Processus de veille
Expression du besoin d'information
Collecte d'information/ Sourcing
Diffusion de l'information
Traitement de l'information
2 façons de veille
Active
Passive
OP3
Relations
Informelles
Individuels
Communauté
Amitié
Amoureuse
Institutionnels
Personnes morales
Commission
Conseil
Formelles
Institutionnels
Contrat
Convention
Sous-traitance
Charte
Individuels
Entreprise
Association
Mariage
Organisation des liens familiaux
OP2
Statut du public
Jeunes sans diplôme
Personne handicap
Demandeurs d'emploi
Chefs d'entreprise
Salariés secteur public
Travailleurs indépendant
Salariés secteur privé
Pour les salariés
CPF
Plan de développement des compétences
Projet de transition professionnel
Reconversion ou promotion par alternance
PMSMP
VAE
Pour les demandeurs d'emploi
Préparation opérationnelle à l'emploi collectif
CDD
CDI
Contrat pro (12 mois minima)
Contrat d'apprentissage
Aides et mesures retour à l'emploi
https://clara.pole-emploi.fr
https://www.regionreunion.com
https://www.pole-emploi.fr