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EL LIDERAZGO Y LA TOMA DE DECISIONES (Consideraciones (Considerar las…
EL LIDERAZGO Y LA TOMA DE DECISIONES
Factores que influyen en el ámbito organizacional
Miedo al error desencadenar diferentes etapas y respuestas, aparición de una excesiva necesidad de perfeccionismo intentando participar en todas las posibles variables hasta llegar a ser casi imposible el cometido de una decisión.
Postergación aplazo de la toma de decisión
Delegación en la toma de decisiones delegando esta tarea en otros esto es poco saludable con un elevado nivel de dependencia.
La indolencia, el abandono como respuesta habitativa como malestar que supone tomar una decisión, las peticiones se terminan de manera impulsiva o bien por rechazo, no existen decisiones correctas ni incorrectas.
Diferenciar la toma de decisión de la solución de problemas
Selecciona una alternativa entre varias
Encontrar la respuesta a la pregunta
Consideraciones
Considerar las diferentes alternativas
Valorar el resultado de la alternativa elegida
Evaluar los recursos disponibles en ese momento
Elegir una basándose en los análisis previos de los resultados
Tener una meta que de hacia donde dirigirse
Piensa si la decisión va alineada con los valores y la cultura de la organización.
Creatividad
Es crear nuevas ideas y perspectivas sobre algo, el individuo creativo se caracteriza por su experiencia en cosas creativas como la apertura de la atracción por lo complejo, la independencia y la autoconfianza.
La intuición
Es la creencia innata sobre algo sin que allá una consideración consiente, si esta sementada por medio de años de experiencia.
Decisiones programadas
Son aquellas que hacen que se encuentren perfectamente estructuradas y cuenten con protocolo de actuación perfectamente definidos y conocidos por todo el mundo. Algo que hace que a cualquier nivel se pueda aplicar.
Decisiones no programadas
Se aplican a situaciones poco habituales con poca información disponible y escases estructural no de reglas de solución de problemas y mas con consecuencias de largo alcance por lo que el líder tiene que saber manejarlo de forma adecuada.
Liderazgo
Es lograr que las cosas se hagan, cuando hay un objetivo que alcanzar o una tarea por cumplir y se necesita más de una persona para hacerlo. El liderazgo trata de estimular e incitar a individuos y equipos a dar lo mejor de ellos mismos para alcanzar un resultado deseado.
Objetivos de un líder
Lograr el compromiso y la cooperación del grupo.
Poner la grupo en acción para alcanzar los objetivos acordados
Hacer el mejor uso de las destrezas, energías y talentos del equipo.
Referencias
(Hervas, s.f.)
Hervas, J. M. (s.f.). El liderazgo y la toma de decisiones. Obtenido de El liderazgo y la toma de decisiones:
https://www.youtube.com/watch?v=PAVFfCgkhfg
01-04-20 Tania Madrid Mañón IND 2