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第二章 公平就業機會和法律 (公平就業機會 的有關法律法規 (（1990年和1991年 至今）的法律法規 (其他就業法律和法案…
第二章 公平就業機會和法律
公平就業機會
的有關法律法規
1978《反懷孕歧視法》
1973《職業康復法》
1967《反就業年齡歧視法》
1964 《民權法案》第七章
僱主在僱用中
的非法行為
禁止各種因素
而拒絕求職者
1963《公平薪酬法》
聯邦機構發佈的準則
聯邦政府合同執行辦公室
第11246,11375號命令
（1990年和1991年
至今）的法律法規
1991年民權法案
1990年美國殘疾人法案
2008年新《美國殘疾人法》
其他就業法律和法案
2008年《反基因信息
歧視法》（GINA）
州政府和地方政府
頒布的公平就業機會法
公平就業機構
委員會（EEOC）
根據《民權法案》建立
有五名委員
經參議院由總統任命
管理和執行法律
發佈程序的聯邦指南
介紹和調查工作歧視的投訴
指控和執法過程
應對歧視指控
差別影響
消極影響
差別對待
歧視指控的強制仲裁
多元化丶公平就業機會
和積極的反歧視行動
積極的反歧視行動
公平就業機會
多元化
管理多元化
管理計劃的效果
吉爾摩訴州際約翰遜萊恩案
逆向歧視
性騷擾
證明
同事製造敵對
性的工作環境
上級製造敵對性
的工作環境
交易性
定義和解釋
法庭判決
埃勒斯訴柏林頓工廠
法拉格訴博卡拉頓城
文森訴莫里特存蓄銀行
早期法庭判決
格里戈斯訴杜克電力公司案
穆迪訴奧爾馬比紙業公司案