Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หัวข้อ 1 ทฤษฎีการบริหารแบบนีโอคลาสิกหรือดั้งเดิม(Classical Theory) -…
หัวข้อ 1 ทฤษฎีการบริหารแบบนีโอคลาสิกหรือดั้งเดิม(Classical Theory)
เน้นการบริหารที่ตัวงานอย่างมีระเบียบแบบแผน มีกฎเกณฑ์ และเหตุผล
ทฤษฎีการบริหารเชิงวิทยาศาสตร์(Scientific Management)
เกิดขึ้นในช่วงที่อุตสาหกรรมขยายตัวอย่างรวดเร็วมีความสลับซับซ้อน
เฟรดเดอริค วินสโลว์เทเลอร์ (Frederick winslowtaylor)
บิดาแห่งการบริหารงานเชิงวิทยาศาสตร
เชื่อว่าปัญหาที่คนทํางานไม่เต็มศักยภาพ สามารถแก้ไขได้ด้วยการออกแบบงาน และการจัดสิ่งจูงใจใหม มีหลัก 4 ประการ
1) กําหนดวิธีการทํางานทดแทนการทําแบบลองผิดลองถูก
4) ใช้หลักแบ่งงานกันทําระหว่างผู้บริหารและคนงาน “การกําหนดวิธีการทํางานที่ดีที่สุด”
3) คัดเลือกคนงานที่มีความสามารถแล้วฝากอบรมให้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆร่วมกัน
2) มีการวางแผนแทนที่จะให้คนงานเลือกวิธีการเอง
โดยใช้วิธีตั้งปัญหาและหาแนวทางเพื่อไปสู่จุดหมายที่ต้องการ
เฮนรี่ แก๊นต์ (Henry L Gantt)
นําเอาเทคนิคการจัดตารางสําหรับการควบคุมการปฏิบัติงานมาใช
ทั่วไปจะนํา Gantt’s Chart มาใช้มากในการจัดทําแผนงานและโครงการต่างๆ
ผลงาน Gantt’s chart ที่ยังมีการนํามาใช้กันอย่างแพร่หลายมีลักษณะตารางเส้นตรงที่กําหนดเวลาในอนาคตไว้ในแนวนอนและงานที่ปฏิบัติไว้ในแนวตั้ง
แฟรงค์ บังเกอร์ กิลเบรธ (Frank Bunker Gillbreth)
ทําการศึกษาความเคลื่อนไหว ความเบื่อ หน่ายและผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการทํางานที่มีต่อคนงาน
การทํางานด้วยการแบ่งงานออกตามความชํานาญเฉพาะด้านและแบ่ง งานเป็นส่วนๆ (division of work) จะทําได้ดียิ่งขึ้น
ถ้าได้มีการวิเคราะห์งานอย่างละเอียดถี่ถ้วน ให้ทํางาน ต่อเนื่องกันเป็นกระบวนการตามหลักวิทยาศาสตร์ ทําให้เกิดงานแบบประจํา (routine)
ลิเลียน กิลเบรธ (Lilian Gillbreth)
ศึกษาปริญญาเอกด้านจิตวิทยาซึ่งเป็นศาสตร์ที่จะช่วยส่งเสริม งานด้าน Motion Studies ให้ดียิ่งขึ้น
ในปี 1915 ศึกษาการบริหารโดยใช้หลักวิทยาศาสตร
เป็นครั้งแรกใน ประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมที่มีการศึกษาเป็นแบบแผน