Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ทฤษฎีการบริหารยุคนีโอคลาสิก (NEO–Classical Theory), นายชญาวัต ไกรบำรุง…

- - - - เกียจคร้าน
      - พยายามหลีกเลี่ยงไม่ทำงาน
      - จะบบิดพลิ้วเมื่อมีโอกาส
    - - ใช่วิะีควบคุมคนทำงานใกล้ชิด
      - คอยจะจับผิด
      - ไม่ให้ทั้งเสรีภาพและโอกาส
    - - ขี้เกียจ หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบงาน
      - ใช้เวลาในการบังคับ ควบคุม กำกับ ดูแ ตรวจสอบ ลงโทษ
    - - กฎหมาย ระเบียบสำหรับบริหารราชการไทย
        
        พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน
        
        หมวดที่ว่าวินัยและการรักษาวินัย
        
        ข้าราชการพลเรือนจะต้องเชื่อฟังและปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
  - - - รักงาน
      - พยายามเรียนรู้และปรับปรุงงาน
      - ใฝ่หาความรับผิดชอบ
    - - ให้เสรีภาพแก่คนทำงาน
      - ให้โอกาสทดลองริเรื่มและทำงานด้วยตัวของเขาเอง
      - ควบคุมห่างๆ โดยกว่้างๆ คร่าวๆ
    - - มีความรับผิดชอบต่องานที่มอบหมาย ควบคุมตนเองได้ ไม่จำเป้นต้องลงโทษ แต่จูงใจให้ทำงาน
      - เป็นกันเอง ให้เกียรติ ให้อภัย ให้โอกาส ให้ปิยวาจา ให้ความคิด ให้คำแนะนำ ให้ความช่วยเหลือ และให้ทาน
  - - - บริหารได้งาน
      - บริหารได้ใจคน
      - บริหารได้ทั้งงานและใจคน
- - - - องค์กรจะเป็นระบบของการร่วมแรงร่วมใจ เพื่อทำกิจกรรมให้สำเร็จด้วยความร่วมแรงร่วมใจดังกล่าว
      - การติดต่อสื่อสาร สำคัญในการโน้มน้าวจิตใจในการเต็มใจในการทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์
- - - - ด้านร่างกาย(ต่ำสุด)
      - ด้านความปลอดภัย
      - ด้านสังคม
      - ด้านการยกย่อง
      - ด้านความสมหวังในชีวิต(สูงสุด)
- - - - ปัจจัยภายใน(ความรู้สึก)
        
        แรงจูงใจให้คทำงานมีความสุข
        
        มีความคิดสร้างสรรค์
    - - ปัจจัยภายนอก
        
        เกิดความพอใจในการทำงาน แต่ยังไม่พอที่จะนำไปใช้ในการจูงใจ