มีความรับผิดชอบต่องานที่มอบหมาย ควบคุมตนเองได้ ไม่จำเป้นต้องลงโทษ แต่จูงใจให้ทำงาน

เป็นกันเอง ให้เกียรติ ให้อภัย ให้โอกาส ให้ปิยวาจา ให้ความคิด ให้คำแนะนำ ให้ความช่วยเหลือ และให้ทาน

ผู้ปฏิบัติงานส่วนใหญ่มุ่งแสวงหาตความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างกัน โดย อยู้ในกรอบของปรัชญาองคืการที่ระบุไว้

ผู้ปฏิบัติงานจะขาดความคุ้นเคยกัน เพราะสภาพแวดล้อมของงานที่จัดไว้ ทำให้เกิดช่องว่างของความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกโดยไม่จำเป็น

ผู้ปฏิบบัติงานต่างก็มีจิตสำนึกที่ดีในด้านความผูกพันทางใจ ความรัก ความสามัคคีอยู่แล้ว

ผู้ปฏิบัติงานสามารถไว้ใจได้ โดยการทำงานไม่บกพร่อง ผู้บริหารเพียงแต่เอาใจใส่ ดูแลสวัสดิภาพ และความเป็นอยู่ให้ดีเท่านั้น

แบ่งงานกันทำ ไม่แยกชำนาญเฉพาะ

องค์กรจะเป็นระบบของการร่วมแรงร่วมใจ เพื่อทำกิจกรรมให้สำเร็จด้วยความร่วมแรงร่วมใจดังกล่าว

การติดต่อสื่อสาร สำคัญในการโน้มน้าวจิตใจในการเต็มใจในการทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์