Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Сегодня (во что мы верим (Карантин до июня (Изголодаться по обучению, Мы…
Сегодня
во что мы верим
переход в он-лайн. Больше тренингов
Карантин до июня
Изголодаться по обучению
Мы освоим работу он-лайн. Диджитализацию
Самомотивация и сомоорганизация
Все захотят живого общения
Будет работать удалёнка
Поддержка руководства компании
Рано или поздно это закончиться, но работать мы будем по другому
Другая организация труда после карантина
электронная документация
Рабочее время поменяется
измениться контроль за сотрудниками
самостоятельная ответственность менеджера за счета и документооборот
Лето будет не самым жарким периодом по обучению
Страшно выходить ещё месяц после завершения карантина
Корпоративные психологи
индивидуальные сессии для сотрудников
в Он-лайн уйдут не все
Корпоративные вернуться
Мы приняли ситуацию и пытаемся адаптироваться
от нашей вовлечённости зависит останемся ли мы
Оптимистический сценарий
Мы перестроились в он-лайн
Сами научились пользоваться
Перевели тренинги в он-лайн
Создали новые он-лайн продукты
Карантин уходит завтра
Все изголодались и пошли заказывать обучение
Мы сделали два варианта программ он-лайн и оф-лайн для всех наших тренеров
он-лайн без испуга
Мы в этом же составе с Аллой и Ксюшей работаем до конца года 2020
Выходим на работу 18 мая
ЧП 100 тыс грн из них 70тыс - оф-лайн
У всех большие бонусы за проекты
Изменение графиков работы и организации труда
Полный электронный документооборот
Пессимистический сценарий
Отдел закроеться
Остался только руководитель отдела
Отдел сократят до минимума - 2 человека
Закрывается вся компания
Карантин на долго
Теряется актуальность формата и тематик обучений
Нет бюджетов у компаний на обучение
Когда не за что купить покушать, люди не будут заказывать обучение.
Несколько волн карантина
Дезориентация
Отдел не покажет результаты - закроют