Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Jeśli już musisz wytknąć komuś błąd (Zacznij od szczerej pochwały i…
Jeśli już musisz wytknąć komuś błąd
Zacznij od szczerej pochwały i uznania
jak popchnąć ludzi do sukscesu
Każdy pragnie pochwały
Jedna pochwał może całkowicie zmienić czyjeś życie
Dzięki niej ktoś może uwierzyć w siebie i na zawsze stać się twoim przyjacielem
daj innym nagrodę, zamiast krytyki
motywuj mięsem, a nie kijem
warto używać tego w wychowaniu dzieci i motywowaniu pracownków
poprzez to można innych przekształcić
Nikt nie lubi nieszczerości i pochlebstw
musisz przekazywać atentyczne informacje
Krytyka podcina skrzydła, a skrzydła rozwiajaą się po dsłowach zachęty i uznania
Nikt nie lubi wykonywać rozkazów
Lepiej pozostawić innym sposobność aby zrobili to sami
Zamiast wydawać polecenia innym, lepiej wydawać sugestie aby to inny wzbudzili w sobie motywację do zrobienia tego czegoś
Ludzie chętniej wykonują polecenia jeśli mają pewien udział w ich wydawaniu
Zadawaj pytania zamiast wydawać rozkacy
Pozwól rozmówcy zachwować twarz
Warto pokazać, że wierzy się w kogoś, jeżeli robi się to publicznie podnosi to na duchu
Jednak krytyka, szczególnie przy innych pracownikach sprawia, że inni nie zachowają twarzy i będa żywić urazę
Liczy się nie to co ty myślisz o drugim człowieku lecz to co ten myśli o sobie
jeśli chcesz kogoś motywować to ułatiwaj mu dobre myślenie o sobie
Jak krytykując nie zostać znienawidzonym
zamiasty używać ale używaj i
dobrze jest pośrednio zwracać uwagę na błedy innych pośrednio
Najpierw powiedz o własnych błędach
O wiele łatwiej jest słuchać o własnych błędach, gdy rozmówca najpierw mówi o swoich błędach
Zanim skrytykujesz przyznaj się do własnych błędów